Riesgos laborales

RIESGOS LABORALES

Riesgos laborales
„ TIPOS:

– ACCIDENTE DE TRABAJO
– ENFERMEDADES PROFESIONALES
„ FACTORES

DIFERENCIALES:

– FORMA DE PRODUCIRSE
– AGENTE CAUSANTE
– TIPO DE LESION O AFECTACIÓN

CAUSAS DE LOS ACCIDENTES

Causas de los accidentes
„

Concepto:
– Todo agente, hecho o circunstancia que interviene en

la génesis o que posibilita el desarrollo del accidente„

Condición Peligrosa o Factor Técnico:
– Situación de riesgo con una potencialidad elevada de

producir un accidente

„

Acto Inseguro o Factor Humano:
– Toda actuación contraria a las normas de seguridad

establecidas, o la no observación por parte de los
trabajadores de los avisos y señalizaciones, o la no
utilización de los medios de protección personal
establecidos comonecesarios

Teoría de la Responsabilidad

Acto Inseguro
o
Causa Humana

25-20%

Culpa del
Trabajador

75-80%

Condición
Peligrosa
o
Causa Humana
Culpa de la
Empresa

Fallos en la Teoría de la
Responsabilidad
„

En la investigación de accidentes se pone de manifiesto que no
existe una única causa, y que con frecuencia existen causas
atribuibles a condiciones peligrosas ycausas atribuibles a actos
inseguros.

„

Las causas de los accidentes están asociadas en muchas ocasiones
a fallos técnicos u errores humanos que son de imposible
erradicación, hasta el punto de que se debe considerar como
“normal” que se produzcan, ya que lo contrario sería anormal

„

En muchos casos los errores humanos encubren fallos de la
organización. Hay que tomar una posiciónmuy similar a la
interpretación que en calidad se hace de los fallos debidos a
errores cometidos por los trabajadores, que aún siendo humanos
en su origen, se consideran como fallos en el diseño, organización
o ejecución del proceso.

Teoría de la Causalidad
„

Principio de las Causas Naturales:
a) Los accidentes tienen causas.
b) Las causas de los accidentes son naturales.

„Principio de la Multicausalidad :
a) No existen causas únicas capaces de explicar por sí
solas un accidente
b) Las posibles causas determinantes de un accidente
están encadenadas

„

Conclusiones
a) Es difícil encontrar dos accidentes que sean
enteramente iguales
b) Una forma de evitar los accidentes es la rotura del
encadenamiento entre las causas

Clasificación de las Causas de losAccidentes
„ Por

su Naturaleza

– Técnicas
– Humanas
„ Por

su Eficacia Preventiva

– Principales
– De segundo orden
„ Por

su Fase Cronológica

– Del riesgo o primarias
– Del suceso o secundarias
– De las consecuencias o terciarias

Esquema cronológico de un
accidente de trabajo
TRABAJO
Causa del
RIESGO

PREVISION
RIESGO

Causa del
SUCESO

PREVENCION
ACCIDENTECausa de las

PROTECCION

CONSECUENCIAS
CONSECUENCIAS

Lesiones
Personales

Daños
Materiales

Parte Accidente Trabajo
„ Es

el documento oficial que deberá de
cumplimentar la empresa cuando se
produzca un accidente de trabajo o
recaída que comporte la ausencia del
trabajador/a del puesto de trabajo de,
como mínimo, un día, sin contar el día en
que se accidentó, previa bajamédica.
(Orden de 16 de Diciembre de 1987.)

Modelo Oficial de Parte

Tramitación del P.A.T
„

¿Cuándo hay que rellenarlo?

– Cuando las lesiones ocasionadas comporten la ausencia del trabajador/a de su
puesto de trabajo de cómo mínimo 1 día, sin contar el día en que se accidentó.

„

¿Quién tiene que cumplimentarlo?

– El empresario es el encargado de cumplimentarlo.

„
„

¿Aquién hay que comunicárselo?

El parte de A.T. es un modelo oficial con original y 4 copias de las cuales
son destinatarios:
– Entidad gestora o colaboradora (El original).
– Dirección Gral. de Informática y Estadística del Ministerio de Trabajo y Asuntos
Sociales (1ª copia).
– Autoridad Laboral (2ª copia).
– Empresario (3ª copia).
– Trabajador/a accidentado (4ª copia).

„

El...