Riesgos Laborales

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Se entiende por prevención al conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con la finalidad de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.

OBLIGACIONES DEL EMPRESARIO
La prevención en la empresa es una responsabilidad directa del empresario i tiene el deber de proteger a los trabajadores antelos riesgos laborales.

DELEGADO DE PREVENCIÓN
Los delegados de prevención son los representantes de los trabajadores, en la organización, la implantación i el control de los servicios de prevención. En las vistas de inspección y los auditores tienen la obligación de avisar y consultar al delegado de prevención.
Trabajo es la actividad que realiza la persona transformando la naturaleza para subeneficio, buscando satisfacer distintas necesidades humanas: como son la subsistencia, la mejora de la calidad de vida, la posición del individuo dentro de la sociedad, la satisfacción personal.

La tecnificación es la invención y utilización de maquinas, herramientas y equipos de trabajo que facilitan la realización de las distintas tareas.
La organización es la planificación de la actividadlaboral.

LA SALUD
La organización mundial de la salud (O.M.S) defínela salud como el estado de completo bien estar físico, mental y social y no solo mente la ausencia de enfermedades. La salud por ley es un derecho humano fundamental.

RIESGO
Riesgo laboral es la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño determinado del trabajo. La calificación de su gravedad depende de quese produzca el daño.

CONDICIONES DE TRABAJO
Son las características generales de los locales, instalaciones, equipos, productos útiles existentes en el centro de trabajo.
La naturaleza de los agentes físicos, químicos son bilógicos y crean en ambiente de trabajo.

TECNICAS PREVENTIVAS
Se han calificado en 5 grupos todos de los más importantes.

1- Seguridad en el trabajo.
2- Higieneindustrial.
3- Medicina de trabajo.

4- Psicosociología
5- Ergonomía.

DAÑOS PROFESIONALES
Daño profesional es cuando se materializa i existe el accidente y son;
1- Los que sufra el trabajador al ir o volver del trabajo (INTINERE)
2- Los que sufra el trabajador como consecuencia de un estado de formación.
3- Los ocurridos por consecuencia del cumplimiento de las ordenes del empresario.4- Los acontecimientos en acto de salvamento.

Los acaecidos en actos de salvamento cuando tengan conexión con el trabajo.

Las enfermedades profesionales no incluidas en el cuadro

Las enfermedades profesionales no incluidas en el cuadro y que se pruebe o se pueda probar son por causa del trabajo que realiza.

Las enfermedades o defectos padecidos por el trabajador como consecuenciade un accidente anterior.
Las complicaciones modifican las consecuencias del accidente en el proceso de curación.
Son accidentes de trabajo todas las lesiones sufra el trabajador durante el tiempo y el lugar de trabajo.
Nos son accidentes de trabajo los que sean debidos a fuerza mayor o extraña al trabajo (accidente por rayo, u otros fenómenos de la naturaleza) Los que sean debidos a unaprudencia itineraria del trabajador.
La imprudencia del ejercicio habitual de un trabajo. La consecuencia de culpabilidad civil o criminal del empresario, del compañero o de un tercero que no guarde relación por el trabajo.
D
Es cualquier suceso no esperado ni deseado que no de lugar a perdidas de salud o lesiones a las personas.
ACCIDENTE CON BAJA
Son los que conllevan la ausencia delaccidentado del lugar de trabajo al menos de un día.

ACCIDENTE SIN BAJA
Pinchazos, cortes, golpes, arañazos… que no tiene gran importancia pero es preciso cuidar. Es aconsejable hacerse las curas en el servicio médico en el botiquín de le empresa. Y siempre registrando por escrito i si evoluciona la lesión, exististe constancia de los hechos.

CLASSIFICACION DE ACCIDENTES
Existen diferentes...