Riesgos Laborales

Páginas: 2 (500 palabras) Publicado: 31 de mayo de 2015
Riesgos Laborales
La Prevención de Riesgos Laborales sería el conjunto de Actividades o
Medidas, previstas o adoptadas, en las diversas fases de actividad y
procesos productivos, con el fin de evitaro disminuir los posibles
riesgos del trabajo.
Es una preocupación esencial de nuestra sociedad, que atribuye, de
forma expresa, a los Poderes Públicos, la obligación de velar por la
Seguridad,Higiene, Ergonomía y Vigilancia de la Salud, en el Trabajo.
La prevención de riesgos y la salud laboral son principios inherentes a
todos los procesos durante la realización del trabajo, así como en lamejora continua de la calidad de vida y deben contener las medidas
necesarias para evitar daños a la salud.
Por eso, Riesgo Laboral es la posibilidad de que un trabajador pueda
sufrir un daño derivado deldesarrollo de su actividad profesional.
Las fuentes u orígenes potenciales de estos Riesgos Laborales son
materiales, ambientales y psicosociales.

Los riesgos laborales se pueden clasificar delsiguiente modo:
1.- Riesgos Físicos: Su origen está en los distintos elementos del

entorno de los lugares de
trabajo. La humedad, el calor, el frío, el ruido, la iluminación, las
presiones, lasvibraciones, etc. pueden producir daños a los
trabajadores
2. Riesgos Químicos: Son aquellos cuyo origen está en la presencia y
manipulación de agentes químicos, los cuales pueden producir alergias,
asfixias,etc.
3. Riesgos Biológicos : Se pueden dar cuando se trabaja con agentes
infecciosos.
4.- Riesgos Ergonómicos: Se refiere a la postura que mantenemos
mientras trabajamos.
5.- Factores psicosociales:Es todo aquel que se produce por exceso de
trabajo, un clima social negativo, etc., pudiendo provocar una
depresión, fatiga profesional, etc.

Medidas preventivas
Ante los distintos riesgos opeligros a los que nos podemos enfrentar
en nuestro puestos de trabajo existen una serie de medidas que
podemos poner en marcha de modo que los riesgos o peligros se vean
reducidos. Estas medidas...
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