RIESGOS MECANIC
Páginas: 6 (1289 palabras)
Publicado: 14 de noviembre de 2014
MANUAL SOBRE PANTALLAS DE VISUALIZACIÓN DE DATOS.
Definimos como puesto de trabajo equipado con PVD´s, desde un punto de vista técnico de acuerdo al RD 488/97; Como el conjunto de un sistema informático integrado por una pantalla alfanumérica o gráfica, independiente del método de representación visual utilizado, de un teclado y/o de un programa que garantice la interconexiónpersona/máquina, de accesorios opcionales (unidad de disquetes, teléfono, módem, impresora, etc.), de una silla y de una mesa, así como de un entorno laboral.
Trabajador Usuario: cualquier trabajador que habitualmente y durante una parte relevante de su trabajo normal, utilice un equipo con pantalla de visualización.
La Guía Técnica de Pantallas de Visualización crea una clasificación en trescategorías de “trabajador usuario”, en función del tiempo de permanencia.
Trabajadores Usuarios: Los que superan las 4 horas diarias o 20 horas semanales de trabajo efectivo.
Trabajadores Excluidos de Usuarios: Los que su trabajo efectivo sea inferior a 2 horas diarias o 10 horas semanales.
Trabajadores Usuarios: Aquellos que realicen entre 2 y 4 horas (o 10 o 20 semanales) de trabajo efectivo. Siademás cumplen al menos de los siguientes requisitos.
-Dependencia del equipo para realizar su trabajo.
-No poder decidir voluntariamente si utiliza o no el equipo para realizar su trabajo.
-Necesitar una formación o experiencia específicas exigidas por la empresa.
-Utilizar el equipo durante periodos continuos de una hora o más.
-Utilizar los equipos diariamente o casi diariamente.-Necesitar recibir información rápida para el usuario a través de la pantalla.
-Las tareas necesiten un alto nivel de atención por parte del usuario.
Los aspectos más significativos en un puesto de trabajo ante pantallas de visualización son los representados en el Dibujo.
La armonización de todos ellos puede ayudarnos a intervenir favorablemente en factores como: reducir fatiga visual,evitar posturas forzadas, estrés, etc.
SISTEMA INFORMÁTICO.
CARACTERÍSTICAS DE LA PANTALLA.
La imagen de la pantalla será estable, sin destellos.
Los caracteres de la pantalla deberán estar bien definidos y configurados de forma clara. Como mínimo deberán tener un formato de 7X9 “píxeles”.
En cuanto al tamaño como norma general, se aconseja una pantalla no inferior a 14 pulgadasen oficinas y para diseño grafico no inferior a 17 pulgadas.
El usuario podrá ajustar con facilidad la luminosidad, el contraste y el fondo de la pantalla.
Utilizar preferentemente polaridad positiva (caracteres oscuros sobre fondo claro) frente a polaridad negativa (caracteres brillantes sobre fondo oscuro), que ofrece mayores ventajas.
Colocación de la pantalla:
Situarla a unadistancia superior a 400 Mm., respecto a los ojos del usuario y a una altura tal que pueda ser visualizada dentro del espacio comprendido entre la línea de visión horizontal y la trazada a 60º bajo la horizontal.
En caso de no poder evitar los reflejos mediante ubicaciones correctas o tratamientos adecuados, sería necesario instalar filtros polarizados con superficie tratada o de micromalla,así se reduce la luminancia de caracteres y del fondo, con lo que se puede incrementar la relación de luminancias entre estos y las del texto, en el trabajo con documentos.
CARACTERISTICAS DEL TECLADO.
La altura del teclado, la altura de la tercera fila de teclas no excederá de 30 Mm. sobre la superficie de trabajo.
Inclinación, entre 0 y 25º respecto al plano de la horizontal, suinclinación no debe de exceder de 15º respecto del plano de la horizontal cuando la altura de la fila central de teclas sea de 30 Mm.
El soporte para las manos deberá tener una profundidad de al menos 100 Mm., desde el borde hasta la primera fila de teclas.
Para el teclado deben de utilizarse tonos neutros.
Utilizar teclados con inclinación regulable.
RATÓN
El ratón deberá de...
Definimos como puesto de trabajo equipado con PVD´s, desde un punto de vista técnico de acuerdo al RD 488/97; Como el conjunto de un sistema informático integrado por una pantalla alfanumérica o gráfica, independiente del método de representación visual utilizado, de un teclado y/o de un programa que garantice la interconexiónpersona/máquina, de accesorios opcionales (unidad de disquetes, teléfono, módem, impresora, etc.), de una silla y de una mesa, así como de un entorno laboral.
Trabajador Usuario: cualquier trabajador que habitualmente y durante una parte relevante de su trabajo normal, utilice un equipo con pantalla de visualización.
La Guía Técnica de Pantallas de Visualización crea una clasificación en trescategorías de “trabajador usuario”, en función del tiempo de permanencia.
Trabajadores Usuarios: Los que superan las 4 horas diarias o 20 horas semanales de trabajo efectivo.
Trabajadores Excluidos de Usuarios: Los que su trabajo efectivo sea inferior a 2 horas diarias o 10 horas semanales.
Trabajadores Usuarios: Aquellos que realicen entre 2 y 4 horas (o 10 o 20 semanales) de trabajo efectivo. Siademás cumplen al menos de los siguientes requisitos.
-Dependencia del equipo para realizar su trabajo.
-No poder decidir voluntariamente si utiliza o no el equipo para realizar su trabajo.
-Necesitar una formación o experiencia específicas exigidas por la empresa.
-Utilizar el equipo durante periodos continuos de una hora o más.
-Utilizar los equipos diariamente o casi diariamente.-Necesitar recibir información rápida para el usuario a través de la pantalla.
-Las tareas necesiten un alto nivel de atención por parte del usuario.
Los aspectos más significativos en un puesto de trabajo ante pantallas de visualización son los representados en el Dibujo.
La armonización de todos ellos puede ayudarnos a intervenir favorablemente en factores como: reducir fatiga visual,evitar posturas forzadas, estrés, etc.
SISTEMA INFORMÁTICO.
CARACTERÍSTICAS DE LA PANTALLA.
La imagen de la pantalla será estable, sin destellos.
Los caracteres de la pantalla deberán estar bien definidos y configurados de forma clara. Como mínimo deberán tener un formato de 7X9 “píxeles”.
En cuanto al tamaño como norma general, se aconseja una pantalla no inferior a 14 pulgadasen oficinas y para diseño grafico no inferior a 17 pulgadas.
El usuario podrá ajustar con facilidad la luminosidad, el contraste y el fondo de la pantalla.
Utilizar preferentemente polaridad positiva (caracteres oscuros sobre fondo claro) frente a polaridad negativa (caracteres brillantes sobre fondo oscuro), que ofrece mayores ventajas.
Colocación de la pantalla:
Situarla a unadistancia superior a 400 Mm., respecto a los ojos del usuario y a una altura tal que pueda ser visualizada dentro del espacio comprendido entre la línea de visión horizontal y la trazada a 60º bajo la horizontal.
En caso de no poder evitar los reflejos mediante ubicaciones correctas o tratamientos adecuados, sería necesario instalar filtros polarizados con superficie tratada o de micromalla,así se reduce la luminancia de caracteres y del fondo, con lo que se puede incrementar la relación de luminancias entre estos y las del texto, en el trabajo con documentos.
CARACTERISTICAS DEL TECLADO.
La altura del teclado, la altura de la tercera fila de teclas no excederá de 30 Mm. sobre la superficie de trabajo.
Inclinación, entre 0 y 25º respecto al plano de la horizontal, suinclinación no debe de exceder de 15º respecto del plano de la horizontal cuando la altura de la fila central de teclas sea de 30 Mm.
El soporte para las manos deberá tener una profundidad de al menos 100 Mm., desde el borde hasta la primera fila de teclas.
Para el teclado deben de utilizarse tonos neutros.
Utilizar teclados con inclinación regulable.
RATÓN
El ratón deberá de...
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