Riesgos ocupacionales

INTRODUCCIÓN
En todas las industrias, la seguridad es uno de los aspectos más importantes que deben ser diariamente examinados con la finalidad de reducir el número de accidentes que puedan ocurrir durante los procesos que se realizan, y así proteger al personal que labora en las instalaciones de las mismas.
A solicitud del departamento de Seguridad, Higiene y Ambiente Ocupacional (SI-AHO) dela empresa Petrolera Sino-Venezolana (PETROSIVEN) y de acuerdo a las necesidades de valorizar la seguridad de sus trabajadores, como aspecto importante para todos los procesos de la organización, se planificó la ejecución de un procedimiento para realizar la identificación y control de riesgos asociados a la Estación de Descarga Frías II. Para ello se desarrollaron actividades que permitierondeterminar los diferentes riesgos, a los cuales se encuentran expuestos los trabajadores de dicha instalación y recomendar así las medidas preventivas más convenientes para evitar situaciones indeseadas.
Para hacer posible la elaboración de este proyecto fue necesario realizar entrevistas, visitas a las diferentes instalaciones de la Estación para visualizar el estado existente de las instalacionesde la misma y sus procesos, revisión de trabajos existentes, páginas Web, textos, etc., similares a la problemática planteada.
Por otro lado, la importancia del entrenamiento industrial, le permite al pasante lograr vivenciar el aspecto práctico laboral a través de la pasantía, donde se pone en práctica todas las habilidades y destrezas obtenidas a los largo de toda la carrera, con el fin decomplementar el entrenamiento por medio de la experiencia laboral vivida.
En cuanto a la estructura del informe se hizo de acuerdo a cinco (5) capítulos:
Capitulo I: Hace referencia de descripción de la empresa y el departamento donde se realizó la pasantía.
Capitulo II: Describe los alcances del entrenamiento industrial, situación planteada, entrenamiento industrial, propósito del mismo,objetivos, justificación y factibilidad del desempeño técnico laboral.
Capítulo III: Se refiera al marco teórico que trata sobre los antecedentes de la investigación y las bases teóricas que sustentan la investigación.
Capítulo IV: Hace mención a las actividades ejecutadas y resultados durante la estadía ocupacional.
Capítulo V: Plantea las conclusiones, recomendaciones, referencias bibliográficas yanexos.

CAPÍTULO I
DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA

Razón Social y Nombre Comercial.
Petrolera Sino-Venezolana, S.A. (PETROSIVEN).
Ubicación Geográfica, y/o Áreas de Influencia u Operación.
Se encuentra ubicada en la carretera El Tigre-Tigrito, cruce con calle 11 y callejón 11 Sur, Sector Vea, Edificio CNPC América LTD. El Tigre, Estado Anzoátegui.
(PETROSIVEN), se ubica en la zona oriental deVenezuela, en el Límite del Estado Anzoátegui con el Estado Guárico, anteriormente era operada por PDVSA como parte del Distrito Operacional de San Tomé, pero a raíz del convenio suscrito el 29 de Julio de 1997 en el marco de la Tercera Ronda de convenios operativos fue entregada en concesión a Petrosiven, S.A., la cual operará en el área por 20 años. (Ver Anexo A) la ubicación geográfica de laempresa.
Visión, Misión, y Objetivos.
Visión.
Ser la empresa líder del mercado en la ejecución de procesos de exploración y producción de hidrocarburos según el plan de desarrollo, de manera que se garantice la producción efectiva de los yacimientos, a través de tecnologías de vanguardias y estrategias eficaces, preservando el medio ambiente y las condiciones de seguridad , con personalcalificado, que genere mayor rentabilidad del negocio y que permita cumplir con los programas de desarrollo endógeno basados en los principios de responsabilidad social. Mantener la continuidad operacional y mantener las especificaciones contractuales de entrega de los hidrocarburos.
Misión.
(PETROSIVEN) tiene como misión realizar actividades primarias de hidrocarburos y de desarrollo endógeno en el...