Riesgos profesionales

ADMINITRADORAS DE RIESGOS PROFESIONALES Y NAVIERA Y PORTUARIA

XIOMARA ALVAREZ SANCHEZ
FRANKLIN ARENAS BUENDIA
STEFFANY HERNANDEZ BELTRAN
ALVARO HENRIQUEZ BENAVIDES
ERICK ROMERO RIOS

TRABAJO DE NAVIERA Y PORTUARIA II

PRESENTADO A: HERNANDO TOVAR GAITAN

FUNDACION UNIVERSITARIA ANTONIO DE AREVALO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS
TECNOLOGIA EN ADMINISTRACION NAVIERA Y PORTUARIA
IVSEMESTRE

CARTAGENA DE INDIAS D. T. YC. ABRIL 13 DE 2011
ADMINISTRADORAS DE RIESGOS PROFESIONALES EN EL SECTOR NAVIERO Y PORTUARIOS

ADMINISTRADORAS DE RIESGOS PROFESIONALES (ARP)
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En todas la empresas a nivel nacional e internacional sea de carácter público o privado, pertenecientes al medio naviero y portuario o a cualquier otro medio, consideran como una de sus principalespreocupaciones el control de riesgos que atentan contra la salud de sus trabajadores y de sus recueros materiales y financieros.
Los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales son factores que obstruyen el desarrollo normal de la actividad empresarial, incidiendo negativamente en su productividad y por consiguiente amenazando su solidez y permanencia en el mercado, lo cual con lleva además agraves implicaciones en el ámbito laboral, familiar y social.

Debido a esto las empresas son las encargadas de asumir la responsabilidad en buscar y colocar en práctica la medidas necesarias que contribuyen a mantener y mejorar los niveles de eficiencia en cada una de las operaciones de la empresa y proporcionales a sus trabajadores un medio laboral seguro.

Para ello de acuerdo a lasdisposiciones de la Organización Internacional el Trabajo OIT y las leyes establecidas en el país conforme al Sistema de Riesgos Profesionales, ha de elaborar un Programa de Salud Ocupacional pendiente a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus correspondientes ocupaciones y que deben ser desarrolladas en forma multidisciplinaria. (1)
Como resultado de loanterior existe el Sistema de Riesgos Profesionales, que es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que pueden ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan. Además de mantener la vigilancia para el estricto cumplimiento de lanormatividad en Salud Ocupacional.
Marco legal de las administradoras de riesgos profesionales
En Colombia la reglamentación sobre seguridad social está establecida por la ley 100 de 1993 la cual está constituida por tres componentes como lo son:

(1) www.gestiopolis.com/recursos2/documentos/fulldocs/rrhh/conbassalo.htm

[pic] (2)
El Sistema General de Riesgos Profesionales se encuentraestablecido en el Decreto Ley 1295 de 1994 y la Ley 776 de 2002 forma parte del Sistema de Seguridad Social Integral, establecido por la Ley 100 de 1993.
Las disposiciones vigentes de salud ocupacional relacionadas con la prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y el mejoramiento de las condiciones de trabajo, con las modificaciones realizadas, hacen parte del SistemaGeneral de Riesgos Profesionales en el Art. 1 - Decreto Ley 1295/94.
Las normas sobre la organización, administración y prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales se dictan la Ley 776 de 2002.
(2) www.gestiopolis.com/recursos2/documentos/fulldocs/rrhh/conbassalo.htm

El decreto 1831/1994 del ministerio del trabajo expide la tabla de Clasificación de actividades para el sistemageneral de riesgos profesionales.
Objetivo de las ARP
El Sistema General de Riesgos Profesionales tiene cuatro objetivos básicos, los cuales están establecidos en Decreto Ley 1295 de 1994, con los que se busca:
1. Establecer las actividades de promoción y prevención tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y salud de la población trabajadora, protegiéndola contra los riesgos derivados de la...