riesgos profesionales
Páginas: 3 (512 palabras)
Publicado: 22 de abril de 2014
Sistema General de Riesgos Laborales (Colombia)
Saltar a: navegación, búsqueda
El Sistema General de Riesgos Laborales en Colombia "es el conjunto de entidades públicas y privadas,normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia deltrabajo que desarrollan".1
Hace parte del Sistema General de Seguridad Social Integral de Colombia instituido mediante la Ley 100 de 1993 y está dirigido por el Ministerio de Salud y protección Social yel Ministerio de Trabajo.2
Índice
[ocultar] 1 Reglamentación
2 Objetivos
3 Campo de Aplicación
4 Configuración
5 Referencias
Reglamentación[editar]
El sistema de riesgoslaborales colombiano está reglamentado primordialmente en la Ley 100 de 1993 que lo instituye con el nombre de Sistema General de Riesgos Profesionales, en el decreto-ley 1295 de 1994 que lo define yregula con detalle, la Ley 776 de 2002 y en la Ley 1562 del 11 de julio 2012 que lo actualiza y entre otras cosas le asigna la denominación vigente en sustitución de la original así como redefine o precisaconceptos fundamentales .3
Objetivos[editar]
Según el Decreto Ley 1295 de 1994 los objetivos del sistema buscan:4
Establecer las actividades de promoción y prevención tendientes a mejorar lascondiciones de trabajo y salud de los trabajadores
Fijar las prestaciones de atención en salud y las prestaciones económicas derivadas de las contingencias de los accidentes de trabajo y enfermedadprofesional
Vigilar el cumplimiento de cada una de las normas de la Legislación en Salud Ocupacional y el esquema de administración de Salud Ocupacional a través de las Administradoras de RiesgosLaborales.
Campo de Aplicación[editar]
Con las excepciones previstas en el Artículo 279 de la Ley 100 de 1993, el Sistema General de Riesgos Laborales colombiano se aplica a todas las empresas que...
Saltar a: navegación, búsqueda
El Sistema General de Riesgos Laborales en Colombia "es el conjunto de entidades públicas y privadas,normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia deltrabajo que desarrollan".1
Hace parte del Sistema General de Seguridad Social Integral de Colombia instituido mediante la Ley 100 de 1993 y está dirigido por el Ministerio de Salud y protección Social yel Ministerio de Trabajo.2
Índice
[ocultar] 1 Reglamentación
2 Objetivos
3 Campo de Aplicación
4 Configuración
5 Referencias
Reglamentación[editar]
El sistema de riesgoslaborales colombiano está reglamentado primordialmente en la Ley 100 de 1993 que lo instituye con el nombre de Sistema General de Riesgos Profesionales, en el decreto-ley 1295 de 1994 que lo define yregula con detalle, la Ley 776 de 2002 y en la Ley 1562 del 11 de julio 2012 que lo actualiza y entre otras cosas le asigna la denominación vigente en sustitución de la original así como redefine o precisaconceptos fundamentales .3
Objetivos[editar]
Según el Decreto Ley 1295 de 1994 los objetivos del sistema buscan:4
Establecer las actividades de promoción y prevención tendientes a mejorar lascondiciones de trabajo y salud de los trabajadores
Fijar las prestaciones de atención en salud y las prestaciones económicas derivadas de las contingencias de los accidentes de trabajo y enfermedadprofesional
Vigilar el cumplimiento de cada una de las normas de la Legislación en Salud Ocupacional y el esquema de administración de Salud Ocupacional a través de las Administradoras de RiesgosLaborales.
Campo de Aplicación[editar]
Con las excepciones previstas en el Artículo 279 de la Ley 100 de 1993, el Sistema General de Riesgos Laborales colombiano se aplica a todas las empresas que...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.