Riesgos Profesionales

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TENGA AFÁN DE COMUNICAR
PERO NO COMUNIQUE CON AFÁN

Nos referimos por tener afán de comunicar al deseo de expresar a los demás anécdotas, comentarios u opinionespara fortalecer muchos aspectos sociales como: la confianza, la amistad, la unión, el trabajo en equipo.

Pero para poder lograr esto hay que usar muchos recursos que tenemos a mano de los culésalgunos son: las redes sociales, el correo electrónico, las telecomunicaciones y aun mejor en vivo y directo, sentarse a dialogar con una o más personas y compartir acerca de diversos temas muyinteresantes.

También hay que tener en cuenta que no hay que comunicar con afán es decir, no hay que dar un mensaje rápido, indirecto y poco entendible al receptor ya que se puede tornar confuso y no selograría la finalidad de este ejercicio el cual es comunicar al otro lo que se desea, ya sea laboral o personal, hay que dar un mensaje directo y claro, si se tiene un lapso de tiempo corto hay queusar palabras claves y cortas para no extenderse y dar un mensaje erróneo, ya que si se extiende mucho el mensaje principal se podría perder y desviarse del tema.

BIBLIOGRAFIA
*http://books.google.com.co/books?hl=es&lr=&id=7ldQbFzhRBkC&oi=fnd&pg=PR15&dq=comunicacion+asertiva&ots=7dsvUUbCQD&sig=BebZjEKcwMgxtvowb0Wt4jXORG0#v=onepage&q=comunicacion%20asertiva&f=falseel

INTEGRANTES
* JERSSON CAMILO RICO GOMEZ
* CARLOS ANDRES RINCON LOPEZ
* JHON ALEXANDER RODRIGUEZ

LISTA DE CHEQUEO

1. La persona tiene interés de transmitir elmensaje.

2. El comunicador esta dando el mensaje fácil y directo.

3. Participa en reuniones con los demás.

4. Usa correctamente el correo electrónico.

5. La comunicación esoportuna.

6. Se ha incrementado la confianza.

7. Esta dispuesto a escuchar inquietudes y sugerencias.

8. La comunicación es constructiva.

9. Los medios de comunicación se emplean...