riesgos profesionales



REGIONAL VALLE
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
CLEM TULUA

PLAN 100 MIL
COLEGIO NAZARETH


SALUD OCUPACIONAL

ACTIVIDAD No. 05
TALLER
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social

Decreto No. 1295 de 1994
Por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales.

El Sistema General deRiesgos Profesionales es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan.

Teniendo en cuenta este decreto, que se anexa como material de apoyo (SGRP_1295.pdf); responda de formaindividual el taller que se encuentra a continuación.

RECOMENDACIONES

Recuerde que es de forma INDIVIDUAL.
Por favor no COPIAR Y PEGAR. Cada uno tiene la capacidad de leer, comprender y abstraer la idea de un texto. De allí que las respuestas deben ser con sus propias palabras.
El objetivo es lograr entender la finalidad de este decreto y en el momento de necesitar aplicarla lo hagamos conconocimiento de causa.

El taller debe ser subido a la plataforma el día de HOY.

Éxitos estimados aprendices!


CAROLINA ARIAS A
Instructora Salud Ocupacional
carias548@misena.edu.co














TALLER

Conociendo ya el concepto de SGRP y sabiendo que forma parte del Sistema de Seguridad Social Integral, destaque las disposiciones vigentes en referencia a la saludocupacional por las cuales el SGRP debe velar.
El Sistema General de Riesgos Profesionales tiene los siguientes objetivos:
a) Establecer las actividades de promoción y prevención tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y salud de la población trabajadora, protegiéndola contra los riesgos derivados de la organización del trabajo que puedan afectar la salud individual o colectiva en los lugaresde trabajo tales como los físicos, químicos, biológicos, ergonómicos, psicosociales, de saneamiento y de seguridad.
b) Fijar las prestaciones de atención de la salud de los trabajadores y las prestaciones económicas por incapacidad temporal a que haya lugar frente a las contingencias de accidente de trabajo y enfermedad profesional.
c) Reconocer y pagar a los afiliados las prestacioneseconómicas por incapacidad permanente parcial o invalidez, que se deriven de las contingencias de accidente de trabajo o enfermedad profesional y muerte de origen profesional.
d) Fortalecer las actividades tendientes a establecer el origen de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales y el control de los agentes de riesgos ocupacionales.
Todo trabajador que sufra un accidente de trabajo ouna enfermedad profesional tendrá derecho, según sea el caso, a:
a) Asistencia médica, quirúrgica, terapéutica y farmacéutica;
b) Servicios de hospitalización;
c) Servicio odontológico;
d) Suministro de medicamentos;
e) Servicios auxiliares de diagnóstico y tratamiento;
f) Prótesis y órtesis, su reparación, y su reposición solo en casos de deterioro o desadaptación, cuando a criterio derehabilitación se recomiende;
g) Rehabilitaciones física y profesional;
h) Gastos de traslado, en condiciones normales, que sean necesarios para la prestación de estos servicios.
Los servicios de salud que demande el afiliado, derivados del accidente de trabajo o la enfermedad profesional, serán prestados a través de la Entidad Promotora de Salud a la cual se encuentre afiliado en el SistemaGeneral de Seguridad Social en Salud, salvo los tratamientos de rehabilitación profesional y los servicios de medicina ocupacional que podrán ser prestados por las entidades administradoras de riesgos profesionales.
Los gastos derivados de los servicios de salud prestados y que tengan relación directa con la atención del riesgo profesional, están a cargo de la entidad administradora de riesgos...