Riesgos Profesionales

APROBACIÓN DE LA LEY DE PENSIONES N° 065
Al finalizar el año 2010, la prensa nacional ha realizado un sinnúmero de publicaciones destinadas a orientar a la población sobre el contenido de la Ley de Pensiones que por ese momento se concluía con el trámite legislativo para su aprobación. Entre las publicaciones más interesantes encontramos una con respuestas elaboradas por las autoridades delGobierno con las preguntas más frecuentes que no0 hacemos a tiempo de analizar la reforma incorporada.
“El 16 de noviembre del año 2010, el Gobierno remitió el proyecto de la nueva Ley de Pensiones a la Asamblea Legislativa. El 3 de diciembre, el Senado sancionó la norma que fuera promulgada días después por el presidente del Estado.
Después de 14 años, de aprueba una nueva norma para el régimen depensiones del seguro social de largo plazo. Ésta nueva norma, reordena el sistema de jubilación que regía desde 1997. Entre los principales cambios se destaca la incorporación de un modelo social que pretende mejorar las rentas bajas a través de un Fondo Solidario. La disminución de edad de 60 a 58 años es otra de las modificaciones introducidas, acompañadas de la incorporación novedosa de unnivel mínimo de diez años de contribuciones.
Asimismo incorpora un sistema de disminución de la edad de jubilación para las madres que certifiquen que tuvieron hijo nacidos vivos, un año por cada uno hasta un máximo de cinco. La norma también prevé una escala de disminución de la edad de jubilación para el sector minero metalúrgico y cooperativistas mineros. Con esta nueva política el Gobiernoapunta a incrementar el número de trabajadores independientes afiliados al sistema de pensiones.
Luego de un largo proceso de consenso con la Central Obrera Boliviana (COB), el 16 de noviembre de este año, el Gobierno remitió el proyecto de la nueva Ley de Pensiones a la Asamblea Legislativa. El 3 de diciembre, el Senado sancionó la norma, que hoy será promulgada por el presidente Evo Morales. Acontinuación absolvemos 100 dudas sobre el nuevo modelo de jubilación que regirá en el país.
ASPECTOS GENERALES

1. ¿En qué consiste la nueva reforma al sistema de pensiones?

Consiste en la administración por parte del Estado de la seguridad social de largo plazo y la aplicación de un modelo social que apunta a mejorar las rentas de jubilación de los trabajadores que ganan menos.
2. ¿Quépasará con los aportes hechos a las AFP?
Los aportes que los trabajadores realizaron al modelo de capitalización individual, administrado por las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP) privadas, serán transferidos a la Gestora de Seguridad Social de Largo Plazo, dependiente del Gobierno.

3. ¿Es posible retirar los aportes de las AFP antes de que esas entidades abandonen el país?
Ésa es unaventaja que sólo llega a trabajadores independientes o estacionales. Como incentivo para su aporte, cada cinco años pueden retirar su dinero si tienen alguna dificultad económica que los impulse a ello.
4. ¿Quién administrará los aportes para la jubilación?
Los aportes para la jubilación de los trabajadores serán administrados por la Gestora de Seguridad Social de Largo Plazo. Como ocurría conlas AFP, los ahorros individuales de las personas se constituirán en un patrimonio autónomo que tendrá la entidad pública.
5. ¿La Gestora cobrará una comisión por la administración de los aportes para la jubilación?
A los trabajadores se les continuará descontando el 0,5% de su salario (total ganado) para pagar la comisión que la Gestora cobrará por administrar los aportes de los trabajadores. Elporcentaje será revisado cada tres años para analizar la posibilidad de disminuirlo.
6. ¿Quién dirigirá la Gestora?
La Gestora estará presidida por un directorio, cuyos miembros (un presidente y cuatro directores) serán designados por el Presidente del Estado Plurinacional, de las ternas aprobadas por dos tercios de votos en el pleno de la Cámara de Diputados de la Asamblea.

7. ¿Estará...