riesgos psicocociales

TEMA: RIESGOS PSICOSOCIALES
OBJETIVO GENERAL
Evitar situaciones que puedan ocasionar cualquier problema de salud o disconfort de los trabajadores, a través demedidas adecuadas.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Evaluar los riesgos pueda evitarlos oportunamente.
Adaptar el trabajo a la persona.
Sustituir lo peligroso o reducir el nivel del riesgo.
Adoptarmedidas que generen la protección colectiva e individual.

CONCLUSIONES:
Podemos decir que un factor psicosocial puede prevenir un riesgo ante los trabajadores y así podemos resolver los problemas quepuedan tener los mismos y estos puedan realizar sus labores adecuadamente.
Los riesgos psicosociales son extremadamente peligrosos y sus consecuencias pueden llegar a ser mortales, estos riesgostienen que ser detectados a tiempo y tratados lo antes posible.

RECOMENDACIONES:
En toda empresa se debe tener un adecuado control sobre este tipo de riesgos, y si es posible contratar a una personaespecializada en los mismos para de esta manera evitar y contrarrestar los problemas.
Toda empresa debe de tener una estructura adecuada ante el puesto de trabajo para prevenir un riesgo psicosocial.RESUMEN:

CONCEPTO RIESGO PSICOSOCIAL
Los factores o riesgos psicosociales son funciones en las que se divide tradicionalmente la prevención de riesgos laborales. Los mismos se originan pordiferentes aspectos de las condiciones y organización del trabajo. Cuando se producen tienen una incidencia en la salud de las personas a través de mecanismos psicológicos y fisiológicos. La existencia deriesgos psicosociales en el trabajo afectan, además de a la salud de los trabajadores, al desempeño del trabajo como tal.

CAUSAS
Las causas que originan los riesgos psicosociales son muchas yestán mediadas por las percepciones, experiencias y personalidad del trabajador. Algunas de las más importantes pueden ser:
Características de la tarea (monotonía, repetitividad, excesiva o escasa...