Riesgos Psicolaborales
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Publicado: 6 de febrero de 2013
PSICOLABORAL)
RESUMEN Es todo aquello en lo que nos pueda crear un riesgo en forma psicolaboral, ergonomico.....
amigos
Archivo del blog
▼ 2010 (2)
▼ junio (2)
FACTOR DE RIESGO PSICOLABORALFACTOR DE RIESGO ERGONOMICO
Datos personales
MARLEIDY,TATIANA.DEICY
Ver todo mi perfil
MIÉRCOLES, 2 DE JUNIO DE 2010
FACTOR DE RIESGO PSICOLABORAL
Son las condiciones propias del serhumano, del medio laboral y del entorno extralaboral que influyen en la salud, el desempeño, la satisfacción y la productividad.
CLASIFICACIÓN
Es de vital importancia poder identificar losriesgos psicosociales presentes en el trabajo ya que nos permiten que se abran nuevos espacios, para promover estilos de vida saludables a través de diversos programas e intervenciones.
Prevenir losriesgos psicosociales según la ley
La intervención frente a los riesgos psicosociales ha de tener las mismas características que la intervención frente a cualquier otro riesgo. Por tanto, en primerlugar, en todas las empresas deben evaluarse los riesgos psicosociales y esta evaluación debe realizarse con una finalidad preventiva. Y en segundo lugar, la adopción de medidas preventivas deberárealizarse en origen y anteponiendo las medidas de protección colectiva frente a las medidas de protección individual.
Desde el punto de vista jurídico la acción preventiva que debe emprenderobligatoriamente el empresario es la misma con independencia del tipo de riesgo y pasa por la aplicación de los principios recogidos en el art. 15 de la LPRL Ley 31/95:
a) Evitar los riesgos.
b)Evaluar los riesgos que no puedan ser evitados.
c) Combatir los riesgos en su origen.
d) Adaptar el trabajo a la persona, en particular en lo que respecta a la concepción de puestos de trabajo, asícomo a la elección de los equipos y métodos de trabajo y de producción, con miras en particular a atenuar el trabajo monótono y repetitivo y a reducir los efectos del mismo en la salud.
e) Tener...
RESUMEN Es todo aquello en lo que nos pueda crear un riesgo en forma psicolaboral, ergonomico.....
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▼ junio (2)
FACTOR DE RIESGO PSICOLABORALFACTOR DE RIESGO ERGONOMICO
Datos personales
MARLEIDY,TATIANA.DEICY
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MIÉRCOLES, 2 DE JUNIO DE 2010
FACTOR DE RIESGO PSICOLABORAL
Son las condiciones propias del serhumano, del medio laboral y del entorno extralaboral que influyen en la salud, el desempeño, la satisfacción y la productividad.
CLASIFICACIÓN
Es de vital importancia poder identificar losriesgos psicosociales presentes en el trabajo ya que nos permiten que se abran nuevos espacios, para promover estilos de vida saludables a través de diversos programas e intervenciones.
Prevenir losriesgos psicosociales según la ley
La intervención frente a los riesgos psicosociales ha de tener las mismas características que la intervención frente a cualquier otro riesgo. Por tanto, en primerlugar, en todas las empresas deben evaluarse los riesgos psicosociales y esta evaluación debe realizarse con una finalidad preventiva. Y en segundo lugar, la adopción de medidas preventivas deberárealizarse en origen y anteponiendo las medidas de protección colectiva frente a las medidas de protección individual.
Desde el punto de vista jurídico la acción preventiva que debe emprenderobligatoriamente el empresario es la misma con independencia del tipo de riesgo y pasa por la aplicación de los principios recogidos en el art. 15 de la LPRL Ley 31/95:
a) Evitar los riesgos.
b)Evaluar los riesgos que no puedan ser evitados.
c) Combatir los riesgos en su origen.
d) Adaptar el trabajo a la persona, en particular en lo que respecta a la concepción de puestos de trabajo, asícomo a la elección de los equipos y métodos de trabajo y de producción, con miras en particular a atenuar el trabajo monótono y repetitivo y a reducir los efectos del mismo en la salud.
e) Tener...
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