RIESGOS psicosocial



INTRODUCCIÓN
Los riesgos psicosociales que afectan al trabajador dentro de la empresa.
Nos centraremos riesgos laborales que a nivel psicológico pueden ser lesivos para los trabajadores, como son el estrés laboral.
El trabajo en sí mismo es positivo para el ser humano, sin embargo, determinadas condiciones laborales pueden perjudicar su salud. Cuando estas condiciones afectan a la saludpsicológica, hablamos de riesgos psicosociales. Uno de estos riesgos es estar sometido a determinadas condiciones de trabajo que, por su organización, contenido, tareas o interacciones puede generar estrés. Cuando el estrés se convierte en crónico por determinadas demandas o exigencias afectivas de los usuarios, hablamos del síndrome de burnout. El mobbing, como riesgo psicosocial emergente,merece una consideración especial en nuestro trabajo.


















1. Elabore un mapa conceptual donde presente la clasificación de los peligros de los riesgos Psicosociales de acuerdo a la GTC 45 de Icontec.




Importancia de los riesgos psicológicos

Aumento de globalización
Trabajo intelectualUso generalizado riesgos
Aumento de empresas de las nuevas emergentes
Pertenecientes al sector servicios tecnologías

Clasificación de los riesgos psicosociales

Características del empleo:

Precariedad en el trabajo (inseguridad en el empleo , riesgo de regulación )
Condiciones físicas deltrabajo:
Situaciones térmicas (exceso de frio calor), ruido ambiental vibraciones la iluminación y contaminación
Riesgo de la integridad física:
Según sectores de producción , organización del tiempo de trabajo (trabajo nocturno, exceso de jornada laboral )


Características de la tarea:

Sobrecarga de trabajoRepetividad de la tarea
Ritmos de trabajo
Responsabilidad, toma de decisiones
Libertad de decisión
Formación requerida falta de entrenamiento




Nivel de deficiencia, de los peligros higiénicos:

Muy alto: nivel de riesgo con alta posibilidad de respuestas muy altas de estrés, por lo tanto dimensiones y dominios que se encuentren bajo esta categoría requiere intervencióninmediata en el sistema de vigilancia.

Alto: nivel de riesgo que tiene una posibilidad de estrés, por lo tanto dimensiones y dominios que se encuentren bajo esta categoría requiere intervención en el sistema de vigilancia.


Medio: nivel de riesgo que se espera respuesta de estrés moderada, por lo tanto dimensiones y aumenta observación y acciones y para prevenir efectos en la salud.

Bajo: no seespera que los factores psicosociales obtengan puntuaciones, nivel relacionado con síntomas o respuestas de estrés significativas.
Las dimensiones y dominios serán objeto de acciones o programas de intervención, con el fin de mantener los niveles de riesgos más bajos



2. Presente un documento escrito donde se determine en una empresa de la región como es la valoración y/o evaluación delos factores de riesgos Psicosociales. Mediante Guía GTC 45 de ICONTEC.

La evaluación de los factores psicosociales, como toda evaluación de riesgos, es un proceso complejo que conlleva un conjunto de
Actuaciones o etapas sucesivas interrelacionadas. En general, se pueden distinguir las siguientes fases, descritas con mayor detalle en
La NTP 450:

● Identificación de los factores deriesgo.
● Elección de la metodología y técnicas de investigación que se han de aplicar.
● Planificación y realización del trabajo de campo.
● Análisis de los resultados y elaboración de un informe.
● Elaboración y puesta en marcha de un programa de intervención.
● Seguimiento y control de las medidas adoptadas.

Las tres primeras fases constituyen la etapa de análisis de los factores de riesgo...