Riesgos Psicosociales PPT

INTEGRANTES:
•Esteban Cueto
•Cristian González
•Carlos Muñoz
•Diego Villagra

DEFINICIONES Y OBJETIVOS

Carlos Muñoz

¿QUE SON LOS RIESGOS PSICOSOCIALES?
“Son Todas las situaciones y condicionesdel trabajo que se
relacionan con el tipo de organización, el contenido del trabajo y
la ejecución de la tarea, los cuales tienen la capacidad de afectar,
en forma negativa, el bienestar y la salud(física, psíquica y/o
social) del trabajador y sus condiciones de trabajo.”

¿QUE ES UN FACTOR DE RIESGO PSICOSOCIAL?
SEGÚN LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO Y
LA ORGANIZACIÓN MUNDIAL DE LASALUD:
“Los factores psicosociales, se refieren a las interacciones entre
el trabajo, medio ambiente, y condiciones de trabajo por un
lado, y por otro, las capacidades del trabajador, sus necesidades,cultura y consideraciones personales que a través de
percepciones y experiencias puedan influir en la salud, en el
rendimiento y en la satisfacción del trabajo”

¿QUE ES UN FACTOR DE RIESGOPSICOSOCIAL?
Cont.
En resumen, son situaciones y condiciones propias del
trabajo, que se encuentran relacionadas al :
• Tipo de organización.
• Contenido del trabajo.
• Ejecución de la tarea.
Y tienen lacapacidad de afectar en forma positiva o
negativa el bienestar, la salud física y/o psicológica del
trabajador y sus condiciones de trabajo.

¿QUE ES EL “PROTOCOLO DE VIGILANCIA DE
RIESGOS PSICOSOCIALESEN EL TRABAJO”?
“Es el marco legal de un programa de vigilancia que busca
detectar la existencia de riesgos psicosociales en las empresas
y organizaciones que pudiesen afectar a la salud de lostrabajadores y generar mecanismos para
disminuir su incidencia.”

OBJETIVOS DEL “PROTOCOLO DE VIGILANCIA
DE RIESGOS PSICOSOCIALES EN EL TRABAJO”
OBJETIVOS:

•Identificar la presencia y el nivel deexposición a Riesgos Psicosociales al
interior de una organización

•Vigilar la incidencia y tendencia
de dichos factores en los
trabajadores.
•Generar recomendaciones para
disminuir la incidencia y...