Riesgos psicosociales

En este tiempo algunos de los Médicos del Trabajo se han terminado viendo solo como “médicos reconocedores” y su función es, única y exclusivamente, la aplicación de determinados protocolos enmateria de Vigilancia de la Salud individual… Pero yo creo que la Médicina del Trabajo es, y debe ser, algo más. La propia OMS la define como: “ la especialidad médica que actuando aislada ocomunitariamente, estudia los medios preventivos para conseguir el más alto grado de bienestar físico, psíquico y social de los trabajores en relación con la capacidad de estos , con las características y riesgosde su trabajo, el ámbito laboral y la influencia de este en su entorno, así como promueve los medios para el diagnostico, tratamiento, adaptación, rehabilitación, y calificación de la patologíaproducida o condicionada por el trabajo”.
En las dos últimas décadas se ha escrito bastante sobre el fenómeno conocido como “burnout” (BO), que significa literalmente: “quemado”. Algunos lo traducencomo “síndrome de quemarse por el trabajo” o “desgaste psíquico en el trabajo”, otros prefieren seguir utilizando el término en inglés, que lo ha hecho popular. A falta de una traducción que reflejecon precisión su caracterización, hemos preferido mantener, con costos idiomáticos lamentables, el anglicismo “burnout”. Unos autores lo consideran una forma particular de estrés laboral, la mayoría lointerpreta como una respuesta al estrés ocupacional crónico, con manifestaciones específicas. A lo largo de estos años se han presentado distintas conceptualizaciones y modelos explicativos, siendoobjeto de agudos debates y polémicas en el terreno científico. El burnout se ha ido convirtiendo en una especie de representación, cuya existencia real algunos desconocedores niegan y otros defiendenapasionadamente. Se habla de “estar quemado”, de “caer en burnout”, y no siempre se sabe exactamente lo que se está diciendo... El fenómeno va adquiriendo carácter mítico y es preciso develarlo,...