Riesgos Psicososiales

FACTORES HUMANOS

PRESENTADO POR:
NATALIA LÓPEZ TAMAYO

PRESENTADO A:
GERARDO GIRALDO

RIESGOS PSICOSOCIALES

SALUD OCUPACIONAL
6TO

CERES
CHINCHINÁ

JUSTIFICACIÓN

Me pareció un trabajo muy interesante porque este nos da a conocer los factores humanos en la sociedad y como los aprendemos a manejar dependiendo de la personalidad de cada persona y en el medio en el queestemos, para así mantener unas relaciones personales y sociales adecuadas con nuestro entorno.
Es muy enriquecedor poder conocer las diferentes personalidades que se manejan en un entorno determinado y mucho más como saber manejar determinados tipos de individuos y los métodos de control y estrategias para mantener un buen ambiente social y de trabajo.

OBJETIVO GENERAL

Este trabajo tiene comoobjetivo mostrarnos los riesgos psicosociales en relación a los factores humanos como lo so la edad, el sexo, la personalidad, el estilo de vida, la vulnerabilidad, etc.
Y así darnos cuenta de que cada uno de nosotros debemos ser tratados de una manera diferente ya que todas las personas no tenemos los mismos criterios y personalidades, y cada uno tiene una respuesta diferente para determinadassituaciones en la vida y en el medio de trabajo en el que se desenvuelven día a día.

INTRODUCCIÓN

Fue muy provechoso ya que no me alcanzaba a dar cuenta de la magnitud que tienen los factores humanos en nuestra sociedad y en nuestra vida cotidiana, es supremamente importante tener en cuenta a todas las personas sean mayores, niños, ancianos o de cualquier tipo de personalidad, ya que todosnos merecemos las oportunidades en la vida social y laboral para demostrar que cada persona tiene habilidades no siempre las mismas, pero todas muy útiles para las personas que las sepan aprovechar.










BIBLIOGRAFIA

Cartilla factores de riesgos psicosociales: factores humanos
Empresa colombiana de salud, ambiente y desarrollo (ECOSAD)
Seguro social (protecciónlaboral)











CONTENIDO

FACTORES ENDOGENOS
* EL SEXO
* EDAD
* PERSONALIDAD
* ANTECEDENTES PSICOLÓGICOS
* VULNERABILIDAD
* APTITUDES Y DESEOS

FACTORES EXÓGENOS
* VIDA FAMILIAR
* AMBITO CULTURAL
* CONTEXTO SOCIO-ECONÓMICO









DEFINICIÓN
Los factores psicosociales del trabajo han sido definidosconjuntamente por la organización internacional del trabajo y la organización mundial de la salud como las interacciones entre el trabajo, su medio ambiente, la satisfacción y las condiciones de su organización, por una parte. Y por la otra, las capacidades del trabajador, sus necesidades, cultura y situación personal fuera del trabajo; todo lo cual, a través de percepciones y experiencias, puedeinfluir en la salud, en el rendimiento y la satisfacción laboral.


FACTORES ENDÓGENOS

EL SEXO

Existe una distinción entre sexo y género. El sexo esta determinado por las diferencias biológicas y físicas. El género, en cambio, tiene que ver con los valores a través de los cuales aprendemos a ser hombres y mujeres dentro de una cultura particular.
Por lo general, las diferencias degénero se ignoran o se utilizan para dominar y negar oportunidades. En un centro de trabajo x, por ejemplo, se discrimina al individuo en razón de su condición de hombre o mujer. Algunas empresas prefieren contratar mujeres porque, supuestamente, éstas se adaptan mejor y más rápido al medio laboral especifico, y se les puede pagar menos. En otros casos vinculan solo a hombres para evitar lospermisos cuando los hijos se enferman.
Enfrentamos distintos riesgos psicosociales por este factor:
* Tiempo de trabajo
* Medio ambiente de trabajo
* Roles sociales y laborales

Tiempo de trabajo:
la mujer trabajadora, sea o no cabeza de familia, se ve enfrentada a jornadas laborales extenuantes. Además del trabajo, asume las labores del hogar. Esto es lo que se denomina...