riesgos y peligros

GSO-P-PR-001
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS DE
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Área responsable del documento
Vicepresidencia Administrativa
inicial:
Aprobación del documento inicial: Decisión de Presidencia No. 111/08
Aprobación(es) de
Decisión de Presidencia No. 119/08 - 048/10 – 076/10 – 015/10 –
actualización(es):
031/11 - 053/11
Decisión de Presidencia No. 0000059Aprobación de última
Actualización No. 8
actualización:
Fecha: Octubre 04 de 2013
Actualización
Nombre
Cargo
Área
Preparada por:
Asesor - Gerencia del Sistema
Alexandra Reyeros
Vicepresidencia Administrativa
de Gestión Integrado
Nombre
Cargo
Área
Revisada por:

Felipe Lopez
Tabares
Iván Pinzón
Amaya

Gerente - Gerencia del Sistema
de Gestión Integrado

Vicepresidencia Administrativa

VicepresidenteAdministrativo

Vicepresidencia Administrativa

1. OBJETO
Establecer la metodología para la identificación de los peligros que pueden ocasionar
daños o lesiones a los colaboradores, la evaluación de los riesgos de seguridad y salud
ocupacional y definición de los controles requeridos para prevenir su materialización.
2. ALCANCE
Este documento aplica a los procesos, actividades y serviciosdesarrollados por la
Empresa de Energía de Bogotá S.A. ESP.
3. DEFINICIONES
3.1 Riesgo: Posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño o lesión
derivados del trabajo que realiza, con consecuencias negativas para su salud y/o
integridad física y mental.
3.2 Riesgo aceptable: Riesgo que ha sido reducido a un nivel que la organización
puede tolerar con respecto a sus obligaciones legales y supropia política en S&SO.
3.3 Riesgo Crítico: Riesgo que requiere, por compromiso o por su estado en un
momento determinado, de acciones especiales e inmediatas por parte de la empresa,
hasta mitigarlo, controlarlo y/o reducirlo a riesgo tolerable.

Actualización: 8

Fecha de última actualización: Octubre 04 de 2013

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IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS DESEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

3.4 Peligro: Fuente o situación con potencial de daño en términos de enfermedad o
lesión a las personas o una combinación de éstos. Dentro de esta definición se
encuentran los aspectos ambientales que pueden tener impacto sobre la salud y la
seguridad de las personas.
3.5 Identificación del peligro: Proceso para reconocer si existe un peligro y definir
suscaracterísticas.
3.6 Actividad rutinaria: Se entiende por actividad rutinaria aquella que se realiza
periódicamente (no necesariamente de manera frecuente, puede ser a diario o una vez
por año), en las cuales se pueden establecer todas sus condiciones y se ejecuta de
manera estandarizada.
3.7 Actividad no rutinaria: Las actividades no rutinarias son aquellas que se salen de
la operación normal y no respondena condiciones fácilmente estandarizables, debido a
la diversidad de escenarios que podrían presentarse.
3.8 Acto inseguro: Comportamiento que podría dar paso a la ocurrencia de un
incidente por ejemplo: no utilizar los elementos de protección personal, omisión de
señales de advertencia, violación del procedimiento de trabajo seguro.
3.9 Condición insegura: Circunstancias del medio o entornolaboral que podrían dar
origen a la ocurrencia de un incidente como por ejemplo, pisos resbaladizos o en mal
estado, máquinas sin guarda, EEP en mal estado, cables sin protección.
3.10 COPASO (Comité Paritario de Salud Ocupacional): Organismo de promoción y
vigilancia de las normas y reglamentos de Salud Ocupacional dentro de la empresa
3.11 Control operacional: Acciones, mecanismos o procedimientosutilizados por la
Empresa para prevenir la materialización de un determinado factor de riesgo para la
salud y seguridad de los colaboradores.
3.12 Seguridad y Salud Ocupacional (SySO): Condiciones y factores que inciden en
la salud de los empleados, trabajadores temporales, personal contratista, visitantes y
cualquier otra persona en el sitio de trabajo.
3.13 Certificados de Apoyo: Certificado...