riesgos

LEGISLACION LABORAL

ROCIO PARRA DURAN

CLAUDIA LORENA LEYTON
DOCENTE

UNIVERSIDAD UNIMINUTO DE GIRARDOT
2013

Derecho y deberes básicos en materia en el roll de
prevención

TRABAJADORLey 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales
Cap. III art 14: “Los trabajadores tienen derecho a una protección
eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo.”
El citado derecho suponela existencia de un correlativo deber
del empresario de protección de los trabajadores frente a los
riesgos laborales. Este deber de
protección constituye, igualmente, un deber de lasAdministraciones
públicas respecto del personal a su servicio.
Tienen el derecho de información, consulta y participación en
materia preventiva
, paralización de la actividad en caso de riesgo grave einminente y
vigilancia de la salud.
En cumplimiento del deber de protección, el empresario deberá
garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores a su
servicio en todos los aspectos relacionadoscon el trabajo,
mediante la adopción de cuantas medidas sean necesarias para
la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores.
El coste de las medidas relativas a la seguridad y la saluden el
trabajo no deberá recaer en modo alguno sobre los trabajadores.
obtener la información necesaria al respecto de la enfermedad que

padece, así como los procedimientos y tratamientos que sele vayan a
practicar ...acepten o rechacen estos procedimientos dejando expresa
constancia por escrito de su decisión.
• Derecho a morir dignamente. Toda persona tiene derecho a morir
condignidad y a que se le respete su voluntad de permitir que el proceso
de
la muerte siga su curso natural.
• Derecho a informar a las personas interesadas de manera amplia
sobre
los planes de beneficioque le ofrece la entidad, la forma de
financiación,
el sistema de referencia del paciente.
• Derecho al consentimiento informado.
• La práctica de pruebas de laboratorio para detectar la...