Riesgos

EVALUACION DE RIESGOS
La evaluación de los riesgos laborales es el proceso dirigido a estimar la magnitud de aquellos riesgos que no hayan podido evitarse, obteniendo la información necesaria para que el empresario esté en condiciones de tomar una decisión apropiada sobre la necesidad de adoptar medidas preventivas y, en tal caso, sobre el tipo de medidas que deben adoptarse.
ETAPAS DELPROCESO
• Análisis del riesgo, mediante el cual se:
• Identifica el peligro
• Se estima el riesgo, valorando conjuntamente la probabilidad y las consecuencias de que se materialice el peligro.
• El Análisis del riesgo proporcionará de qué orden de magnitud es el riesgo.
• • Valoración del riesgo, con el valor del riesgo obtenido,
• y comparándolo con el valor del riesgo tolerable, se emiteun
• juicio sobre la tolerabilidad del riesgo en cuestión.
• Si de la Evaluación del riesgo se deduce que el riesgo es no
• tolerable, hay que Controlar el riesgo.
• Al proceso conjunto de Evaluación del riesgo y Control del
• riesgo se le suele denominar Gestión del riesgo.
• Si de la evaluación de riesgos se deduce la necesidad de adoptar medidas preventivas, se deberá:
• Eliminaro reducir el riesgo, mediante medidas de prevención en el origen, organizativas, de protección colectiva, de protección individual o de formación e información a los trabajadores.
• Controlar periódicamente las condiciones, la organización y los métodos de trabajo y el estado de salud de los trabajadores.
• La evaluación inicial de riesgos deberá hacerse en todos y cada uno de los puestos detrabajo de la empresa, teniendo en cuenta:
a) Las condiciones de trabajo existentes o previstas
b) La posibilidad de que el trabajador que lo ocupe sea especialmente sensible, por sus características personales o estado biológico conocido, a alguna de dichas condiciones.
• Deberán volver a evaluarse los puestos de trabajo que puedan verse afectados por:
a) La elección de equipos de trabajo,sustancias o preparados químicos, la introducción de nuevas tecnologías a la modificación en el acondicionamiento de los lugares de trabajo.
b) El cambio en las condiciones de trabajo
c) La incorporación de un trabajador cuyas características personales o estado biológico conocido los hagan especialmente sensible a las condiciones del puesto.
• La evaluación de riesgos debe ser un procesodinámico. La evaluación inicial debe revisarse cuando así lo establezca una disposición específica y cuando se hayan detectado daños a la salud de los trabajadores o bien cuando las actividades de prevención puedan ser inadecuadas o insuficientes.
Pasos para el Proceso de Evaluación
Clasificación de las actividades de trabajo
Un paso preliminar a la evaluación de riesgos es preparar una listade actividades de trabajo, agrupándolas en forma racional y manejable. Una posible forma de clasificar las actividades de trabajo es la siguiente:
a) Áreas externas a las instalaciones de la empresa.
b) Etapas en el proceso de producción o en el suministro de un servicio.
c) Trabajos planificados y de mantenimiento.
d) Tareas definidas, por ejemplo: conductores de carretillas elevadoras.• Para cada actividad de trabajo puede ser preciso obtener información , entre otros, sobre los siguientes aspectos:
• Tareas a realizar. Su duración y frecuencia.
• Lugares donde se realiza el trabajo.
• Quien realiza el trabajo, tanto permanente como ocasional.
• Otras personas que puedan ser afectadas por las actividades de trabajo (por ejemplo: visitantes, subcontratistas, público).
•Formación que han recibido los trabajadores sobre la ejecución de sus tareas.
• Procedimientos escritos de trabajo, y/o permisos de trabajo.
• Instalaciones, maquinaria y equipos utilizados.
• Herramientas manuales movidas a motor utilizados.
• Instrucciones de fabricantes y suministradores para el funcionamiento y mantenimiento de planta, maquinaria y equipos.
• Tamaño, forma,...