Riesgos

INSTRUCTIVO PARA REALIZAR MATRICES
DE PELIGRO
Este manual tiene el propósito de servir de ayuda para identificar, mediante el
método de matrices de peligro, los riesgos presentes en las investigaciones o
proyectos que usted desarrolle en el futuro
En este manual encontrará definiciones básicas relacionadas con los riesgos
laborales, la clasificación de estos riesgos y el instructivo o pasoa paso para
realizar una matriz de peligro.
La elaboración de matrices de peligro es una metodología que permite
identificar y valorar riesgos y emitir recomendaciones o medidas de control que
ayudaran a minimizar o evitar que estos riesgos se materialicen en accidentes
de trabajo, enfermedades profesionales o en pérdidas materiales (daño a
maquinarias equipos, instalaciones físicas, etc).Adicional a lo anterior darían
cumplimiento a posibles requisitos de clientes y/o empresas con las cuales se
establecen convenios para las investigaciones o los proyectos, que tengan
implementados sistemas de gestión de calidad, sistemas de gestión en salud y
seguridad.

OBJETIVOS DE LA MATRIZ DE PELIGRO

1. Implementar la aplicación de una herramienta validada para la identificación,evaluación y el control de los factores de riesgo.
2. Proporcionar una guía de evaluación de las investigaciones y proyectos a la luz
de los riesgos potenciales a la salud, a las instalaciones y equipos.
3. Generar medidas de prevención y control a los factores de riesgo presentes en
las diferentes investigaciones y proyectos.

DEFINICIONES BÁSICAS
 ACCIDENTE DE TRABAJO (Literal n delartículo 1 de la Decisión
584 de 2004 en el instrumento Andino de Seguridad y Salud en el
Trabajo de la Comunidad Andina de Naciones - CAN): Es accidente
de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con
ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica,
una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. Es también
accidente de trabajo aquel que se producedurante la ejecución de
órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su
autoridad, aun fuera del lugar y horas de trabajo 

 ENFERMEDAD
PROFESIONAL
(ARTÍCULO
200
CÓDIGO
SUSTANTIVO DEL TRABAJO): Se entiende por enfermedad
profesional todo estado patológico que sobrevenga como consecuencia
obligada de la clase de trabajo que desempeña el trabajador o del medio
en quese ha visto obligado a trabajar, bien sea determinado por agentes
físicos, químicos o biológicos. 
Las enfermedades endémicas y epidémicas de la región sólo se
consideran como profesionales cuando se adquieren por los encargados
de combatirlas por razón de su oficio 


 FACTOR

DE RIESGO: son todos aquellos objetos, instrumentos,
instalaciones, ambiente, acciones humanas, que estánen capacidad de
producir lesiones en las personas, daños en las instalaciones, materiales y
procesos. 


 FUENTE


GENERADORA O PELIGRO: se refiere al proceso, los
materiales, los instrumentos y las condiciones físicas y psicológicas de las
personas que generan el factor de riesgo. 

 MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y CONTROL: se refiere a las
intervenciones para minimizar o controlar losriesgos. Las medidas de
prevención y control pueden ser: En la fuente, cuando las medidas de
control se establecen en la fuente generadora del riesgo, ejemplos:
mantenimiento preventivo de un motor, rediseño de un proceso,
sustitución de materias primas, etc. En el medio, cuando las medidas de
control se establecen entre la fuente y las personas, ejemplos: uso de
ayudas mecánicas para moverobjetos pesados, uso de mamparas en
actividades de soldadura, uso de cabinas extractoras para gases y
vapores, etc. En las personas, cuando las medidas de control se aplican
en las personas, ejemplos: limitación del tiempo de exposición al riesgo,
uso de elementos de protección personal (respiradores, cascos). Al
considerar la implementación de medidas de control se debe tener en
cuenta...