Riesgos

CONSIDERACIONES LEGALES

RIESGOS
PSICOSOCIALES

Según la Resolución 1016 de Marzo 31 de
1989 Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Progra-

Los riesgospsicosociales se originan por

mas de Salud Ocupacional que deben desa-

diferentes aspectos de las condiciones y

rrollar los patronos o empleadores en el

organización del trabajo. Cuando sepaís. Se mencionan en el articulo decimo

producen tienen una incidencia en la

Las principales actividades de los subprogra-

salud de las personas a través de me-

mas de medicina preventivay del trabajo

canismos psicológicos y fisiológicos. La

orientadas a los riesgos psicosociales (Punto

existencia de riesgos psicosociales en el

12), la cual cito textualmente “12. Diseñary

trabajo afectan, además de a la salud

ejecutar programas para la prevención y

de los trabajadores, al desempeño del

control de enfermedades generales por los

trabajo”.

riesgospsicosociales.
Además en el articulo once donde se mencionan Las principales actividades del subprograma de Higiene y seguridad Industrial,
en el punto 2, exige a las empresas a Identificar los agentesde riesgos físicos, químicos,
biológicos, psicosociales, ergonómicos, mecánicos, eléctricos, locativos y otros agentes
contaminantes, mediante inspecciones periódicas a las áreas, frentes de trabajoy
UNIVERSIDAD AUTONOMA DE COLOMBIA

Riesgos Psicosociales


equipos en general .

CAUSAS
*
Características de la tarea
(monotonía, repetitividad, excesiva
o escasa responsabilidad, faltade
desarrollo de aptitudes, ritmo excesivo de trabajo, etc.).

ALGUNOS:
2.

Falta de autonomía y de desarrollo:
No hay

autonomía en la forma de

realizar las labores; cuando el trabajo noda posibilidades para aplicar
habilidades y conocimientos.

* Estructura de la organización
(falta de definición o conflicto de
competencias, comunicación e información escasa o distorsionada,...