riesgos

Tarea y Responsabilidad Asiste en el desarrollo de los programas y actividades de la unidad, Elabora el anteproyecto y proyecto de presupuesto de la unidad asignada y efectúa los ajustes del mismo.Verifica y registra los gastos del presupuesto por códigos, Realiza traslados entre partidas y modificaciones presupuestarias. Elabora cuadros estadísticos de gastos del presupuesto por períodos,Lleva el control presupuestario por códigos de: los fondos fijos, fondo de caja chica, fondos rotatorios asignados a la dependencia.

Equipos de trabajo: Adquirir los equipamientos (mesas, pantallas,sillas…) de acuerdo a unos requisitos de adaptación biomecánica permitirá prevenir tanto patologías o alteraciones visuales como molestias de carácter postural que suelen derivar frecuentemente entrastornos musculo esqueléticos.

Riesgos Ocupacionales: Riesgos Psicosocial: Exigencias Psicológicas, (trabajadores (as) sienten Que deben trabajar muy rápido y de forma irregular) inseguridad laboralResponsabilidad elevada, trabajar bajo Presión, Estima. Riesgos ergonómico: actividad sedentaria, prolongada, Ejecución de tareas en posición incorrecta. Riesgos Físico: Caídas al mismo nivel,atrapado por, choques y golpes contra objetos inmóviles

ACCIONES
FACTORES DE RIESGOS POTENCIALES
MEDIDAS CORRECTIVAS
Trabajo intensivo

Organización de las tareas

Asignación de tareasadministrativas
Condiciones Psicosociales Desfavorable
Los empleados se ven obligados a trabajar muy rápido
El trabajo es desgastador emocionalmente
Trato injusto por parte de los superiores
Falta deapoyo y asesoría durante situaciones difíciles

Proporcionar campañas de incentivo y reconocimiento
al buen desempeño.

Facilitar cursos a los trabajadores sobre manejo de
Riesgos psicosociales yestrés.

Cumplir con el programa de recreación, turismo y tiempo libre presentado en la propuesta de programa de seguridad y salud en el trabajo.

Organizar el trabajo y los tiempos (determinar...