riesgos

QUE ES UN RIESGO
Se define como la posibilidad de que las expectativas positivas y objetivos de un sistema no se realicen.
El concepto de Administración del Riesgo se introduce, teniendo en cuenta que todas las organizaciones independientemente de su naturaleza, tamaño y razón de ser están permanentemente expuestos a diferentes riesgos o eventos que pueden poner en peligro su existencia.CLASES DE RIESGOS
El riesgo está vinculado con todo el quehacer; se podría afirmar que no hay actividad de la vida, negocio o cualquier asunto que deje de incluirlos como una posibilidad.
Riesgo Estratégico: Se asocia con la forma en que se administra la Entidad. El manejo del riesgo estratégico se enfoca a asuntos globales relacionados con la misión y el cumplimiento de los objetivos estratégicos,la clara definición de políticas, diseño y conceptualización de la entidad por parte de la alta gerencia.
Riesgos de Imagen: Están relacionados con la percepción y la confianza por parte de la ciudadanía hacia la institución.
Riesgos Operativos: Comprenden riesgos provenientes del funcionamiento y de la definición de los procesos, de la estructura de la entidad, de la articulación entredependencias.
Riesgos Financieros: Se relacionan con el manejo de los recursos de la entidad que incluyen: la ejecución presupuestal, la elaboración de los estados financieros, los pagos y el manejo sobre los bienes.
Riesgos de Cumplimiento: Se asocian con la capacidad de la entidad para cumplir con los requisitos legales, contractuales, de ética y en general con su compromiso con los proveedores yla comunidad.
Riesgos de Tecnología: Están relacionados con la capacidad tecnológica de la Entidad para satisfacer sus necesidades actuales, futuras y el cumplimiento de la misión.
Riesgo de Mercado: Este riesgo es consecuencia de la probabilidad de variación del precio o tasa de mercado en sentido adverso para la posición que tiene la empresa, como consecuencia de las operaciones que harealizado en el mismo. 
Riesgo Legal: El riesgo legal surge de violaciones e incumplimientos con las leyes, reglas y prácticas, o cuando los derechos y obligaciones legales de las partes respecto a una transacción no están bien establecidos.Riesgo Laboral: Se denomina riesgo laboral a los peligros existentes en nuestra tarea laboral o en nuestro propio entorno o lugar de trabajo, que puede provocaraccidentes o cualquier tipo de siniestros que, a su vez, sean factores que puedan provocarnos heridas, daños físicos o psicológicos, traumatismos, etc.Riesgo Físico: Se denomina riesgo físico a la probabilidad de un objeto material o
sustancia o fenómeno que pueda potencialmente desencadenar perturbaciones en la salud o integridad física del trabajador, así como en materiales o equipos.
¿CÓMO SEIDENTIFICA EL RIESGO?
La identificación del riesgo se realiza determinando las causas, con base en los factores internos y/o externos analizados por la entidad, y que pueden afectar el logro de los objetivos.
Factores Externos
-Medio ambientales: emisiones de residuos, energía, catástrofe natural.
-Políticos: Legislación, cambio de gobierno, regulación.
-Económicos: competencia, economías.Factores Internos
-Infraestructura: disponibilidad de activos, capacidad.
-Personal: capacidad de personal, salud, seguridad.
-Procesos: capacidad, diseño, ejecución, proveedores.
-Tecnología: disponibilidad de datos y sistema.
EVALUACIÓN DE RIESGOS 
Es la actividad fundamental que la Ley establece que debe llevarse a cabo inicialmente y cuando se efectúen determinados cambios, para poderdetectar los riesgos que puedan existir en todos y cada uno de los puestos de trabajo de la empresa y que puedan afectar a la seguridad y salud de los trabajadores.
 
Esta evaluación es responsabilidad de la Dirección de la empresa, aunque debe consultarse a los trabajadores o a sus representantes sobre el método empleado para realizarla; teniendo en cuenta que éste deberá ajustarse a los...