Riesgos

Parte I. Selección Simple, valor ponderativo (0,5 puntos c/u)
1) El registro y control de personal constituye una fuente de consulta cuya finalidad de esta técnica es:
a) Promover becas en elexterior.
b) Para conocer el grado de preparación del trabajador.
c) Servir de fuente de información necesaria, determinando su situación actual del trabajador.
d) Conocer el movimientode personal.

2) En el contenido y estructura de un expediente de personal se debe observar los siguientes:
a) Movimiento de rotación o reubicación.
b) Nombres y apellidos, dirección,número de identificación laboral, grado de instrucción, especialidad, ascensos, puntualidad como datos individuales.
c) Conceder permisos y vacaciones por promociones.
d) Ninguna de las anteriores.3) Asumir la Seguridad Industrial como una responsabilidad inherente a sus funciones con la declaración de las políticas se seguridad industrial se considera:
a) Un liderazgo de ladirección.
b) Un buen gerente dentro de la organización empresarial.
c) La empresa tiene la mejor alta dirección.
d) El departamento de seguridad cuenta con un buen supervisor y trabajador.4) Los servicios medico laboral en todas las empresas prestan un servicio médico laboral que atienda a los trabajadores las:
a) 8 horas de jornada diaria.
b) De lunes a viernes durante lasjornadas de 8 horas diarias.
c) Las 24 horas del día y los 365 días del año.
d) Las 24 horas del día de lunes a viernes.

5) Los supervisores en la seguridad del trabajo tienen comoobligación:
a) El buen orden y limpieza del lugar de trabajo.
b) Que exista un buen servicio médico integral.
c) Un buen contacto de seguridad con los trabajadores.
d) Prevenir al personal bajosu cargo, mejorar la seguridad en el trabajo y localizar los riesgos del trabajo.

Parte II. Cierto y Falso, valor ponderativo (0,5 puntos c/u)
1) La causa inmediata de un accidente es por...