Riesgos

RIESGOS
LABORALES
LINA MARCELA CAMARGO MARTINEZ
NATALIA CAROLINA VARGAS
MARTINEZ

Sistema
General de
Riesgos
Laborales

Es el conjunto de

Destinados a:

normas y
procedimientos

Salud Ocupacional:

La salud
ocupacional
relacionada con la
prevención de los
accidentes de
trabajo y
enfermedades
laborales hace
parte integrante
del Sistema
General de
Riesgos Laborales.

entidades públicas
yprivadas

(OBJETO: mejorar las
condiciones y el medio
ambiente de trabajo,
promoción del bienestar
físico, mental y social de
los trabajadores)

Programa de Salud
Ocupacional: 
OBJETO: anticipar,
reconocer, evaluar y
controlar los riesgos que
puedan afectar la
seguridad y salud en el
trabajo.

Prevenir, proteger y
atender a los
trabajadores de los
efectos de las:
•
Enfermedades
•
Accidentes
Ocasionadoscomo
Disciplina de la prevención de las
consecuencia del trabajo
lesiones y enfermedades
desarrollado
causadas por las condiciones de
trabajo, y de la protección y
promoción de la salud de los
trabajadores

El Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST; consiste en el desarrollo de un
proceso lógico, basado en la mejora
que incluye la política, la
organización, la planificación,la
aplicación, la evaluación, la auditoría
y las acciones de mejora.

CARACTERISTICAS

Las
Las cotizaciones
cotizaciones al
al S.
S. G.R.
G.R. están
están a
a
cargo
cargo de
de los
los empleadores.
empleadores.

La
La relación
relación laboral
laboral implica
implica la
la
obligación
obligación de
de pagar
pagar las
las cotizaciones
cotizaciones
que
se
establecen.
que se establecen.

Las
Lasentidades
entidades administradoras
administradoras del
del
S.G.R.P
S.G.R.P tendrán
tendrán a
a su
su cargo
cargo la
la
afiliación
afiliación al
al sistema
sistema y
y la
la
administración
administración del
del mismo.
mismo.

Los
Los trabajadores
trabajadores afiliados
afiliados tendrán
tendrán
derecho
derecho al
al reconocimiento
reconocimiento y
y pago
pago
de
de las
las prestaciones.prestaciones.

Los
Los empleadores
empleadores y
y trabajadores
trabajadores
afiliados
afiliados al
al Instituto
Instituto de
de Seguros
Seguros
Sociales
Sociales para
para los
los riesgos
riesgos de
de ATEP,
ATEP, o
o
a
a cualquier
cualquier otro
otro fondo
fondo o
o caja
caja
previsional
previsional o
o de
de seguridad
seguridad social,
social, a
a
la
la vigencia
vigencia del
del presente
presente decreto,decreto,
continúan
afiliados,
sin
solución
de
continúan afiliados, sin solución de
continuidad,
continuidad, al
al Sistema
Sistema General
General de
de
Riesgos
Riesgos Profesionales.
Profesionales.

Todos
Todos los
los empleadores
empleadores deben
deben
afiliarse
afiliarse al
al S.
S. G.R.
G.R. P.
P.

La
La selección
selección de
de las
las entidades
entidades que
que
administran
administran elel sistema
sistema es
es libre
libre y
y
voluntaria
voluntaria por
por parte
parte del
del empleador.
empleador.

La
se inicia
inicia
La cobertura
cobertura del
del sistema
sistema se
desde el
desde
el día
día calendario
calendario siguiente
siguiente al
al
de
de la
la afiliación.
afiliación.

El
no afilie
afilie a
El empleador
empleador que
que no
a sus
sus
trabajadores al
trabajadores
al S.
S.G.R.
G.R. P.,
P., además
además de
de
las
las sanciones
sanciones legales,
legales, será
será
responsable
responsable de
de las
las prestaciones
prestaciones que
que
se
se otorgan.
otorgan.

Los
Los empleadores
empleadores solo
solo podrán
podrán
contratar
contratar los
los riesgos
riesgos profesionales
profesionales
de
de sus
sus trabajadores
trabajadores con
con una
una sola
sola
entidad
entidadadministradora
administradora de
de riesgos
riesgos
profesionales,
profesionales, sin
sin perjuicio
perjuicio de
de las
las
facultades
facultades que
que tendrán
tendrán estas
estas
entidades
entidades administradoras
administradoras para
para
subcontratar
subcontratar con
con otras
otras entidades
entidades

Es
Es dirigido,
dirigido, orientado,
orientado, controlado
controlado y
y
vigilado...