RIFA

Qué es Y Cómo Aplicar un
Diagnóstico FODA




Diagnostico FODA: ¿Qué es?

El diagnóstico FODA; Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas.

Fortalezas,
Oportunidades,Debilidades y
Amenazas

Es un instrumento que permite a una Institución , persona , detectar su situación organizacional interna y externa ante la posibilidad de planificar estratégicamente su accionar acorto, mediano o largo plazo.

. ¿Para qué deseamos realizar un diagnóstico FODA?
Resolver, previamente esta pregunta puede ayudar a definir la utilidad de los resultados del FODA. En este caso espara dar cuenta de la realidad (diagnostico) del escenario Educativo en que se trabajo y las posibilidades que tiene y que no se han incorporado

Diagnostico FODA: Conceptos involucrados

1. Anivel INTERNO de una Institución, Agrupación u Organización:

FORTALEZAS: son todas aquellas potencialidades materiales o humanas con que cuenta una organización. Son de vital importancia para elfuncionamiento y desarrollo.

DEBILIDADES: son todas aquellas deficiencias materiales o humanas con que cuenta una organización. Son las principales responsables del funcionamiento interno.2. A nivel EXTERNO de una Institución, Agrupación u Organización:

OPORTUNIDADES: son todas aquellas posibilidades de desarrollo que tiene una organización. Estas oportunidades se encuentranen el medio, natural, geográfico, cultural, social, político y económico en la que se mueve la institución. (FUERA DE LA INSTITUCION)
Los integrantes deben tener la capacidad de mirar donde seencuentran y de salir al encuentro de estas oportunidades y de reflexionar al interior del equipo de trabajo, si a ellas presentan o no una real oportunidad para la organización.

AMENAZAS: son todasaquellas situaciones negativas que atentan contra el desarrollo de una organización. Estas amenazas se encuentran en el medio natural, geográfico, cultural, social, político y económico en la que se...