rihos actualizado
Páginas: 72 (17930 palabras)
Publicado: 19 de enero de 2015
INDICE GENERALREGLAMENTO INTERNO DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD
INTERCLIMA
TITULO I
PREAMBULO Pág. 3
CAPITULO I Normas de orden Pág. 3
CAPITULO II Del Ingreso Pág. 4
CAPITULO III Contrato de Trabajo Pág. 5
CAPITULO IV De la jornada de Trabajo Pág. 6
CAPITULO V De las Remuneraciones Pág. 8
CAPITULO VI Del feriado anual y los permisos Pág. 9
CAPITULO VIIDe las Obligaciones y prohibiciones Pág. 11
CAPITULO VIII Informaciones, peticiones y reclamos Pág. 13
CAPITULO IX De las licencias Pág. 13
CAPITULO X Permiso Posnatal Parental Pág. 15
CAPITULO XI Delegado del Personal Pág. 16
CAPITULO XII De la investigación del acoso sexual Pág. 17
CAPITULO XIII Las Sanciones Pág. 18
CAPITULO XIV Terminacion de Contratode Trabajo Pág. 19
CAPITULO XV Procedimiento de Reclamo por término de Contrato Pág. 21
CAPITULO XVI Igualdad de Remuneracion entre Hombre y Mujer Pág. 21
CAPITULO XVII Materias relativas a la Ley del Tabaco Pág. 22
TITULO II
NORMAS DE PREVENCIÓN, HIGIENE Y SEGURIDAD Pág. 23
FUNCIONAMIENTO DE COMITÉ PARITARIO HIGIENE Y SEGURIDAD Pág. 26
INSTRUCCION BASICA EN PREVENCION DERIESGOS Pág. 26
RESPONSABILIDAD DE LOS JEFES DIRECTOS Pág. 27
TITULO VI DE LA CARGA Y DESCARGA, RADIACIO U.V. Pág. 27
CAPITULO VII Ley 2951, Ley de la silla Pág. 36
CAPITULO VIII Reclamo y Procedimientos Pág.36
CAPITULO XI Procedimiento y recursos Pág.39
CAPITULO XII Prevencion de Riesgos Profesionales Pág. 44
CAPITULO XIII Vigencia Pág. 47TITULO I
NORMAS DE ORDEN
PREÁMBULO
Se pone en conocimiento de todos los trabajadores de la empresa INTERCLIMA, que el presente Reglamento de Orden, Higiene y Seguridad o se dicta en cumplimiento de lo establecido en el Código del Trabajo, (DFL Nº1), en el artículo 67º de la Ley Nº 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales y en el Reglamento sobre Prevención deRiesgos (Decreto Supremo Nº 40 de 1969 del y Ministerio del Trabajo y Previsión Social,). El artículo 67º ya mencionado, establece que: "las empresas o entidades estarán obligadas a mantener al día los Reglamentos Internos de Higiene y Seguridad en el Trabajo y los trabajadores a cumplir con las exigencias que dichos reglamentos les impongan.
Los objetivos del presente Reglamento Internode Orden (presentadas en el TITULO I) Higiene y Seguridad (presentadas en el TITULO II) son los siguientes:
a) Dar a conocer a los trabajadores de la Empresa todo lo concerniente a lo que el Contrato de Trabajo significa para ambas partes, en cuanto a obligaciones, prohibiciones y sanciones en las que se pueda incurrir, al no mantener una debida observancia delconjunto de normas y estipulaciones que lo regulan.
b) Evitar que los trabajadores cometan actos o prácticas inseguras en el desempeño de sus funciones.
c) Determinar y conocer los procedimientos que se deben seguir cuando se produzcan accidentes y sean detectadas acciones y/o condiciones que constituyan un riesgo para los trabajadores o daño a las máquinas,equipos, instalaciones, etc.
El ámbito de aplicación del presente reglamento es toda la empresa a través de sus diversos estamentos, en orden a que gerentes, jefes y trabajadores deben unir sus esfuerzos y aportar toda colaboración posible con el fin de lograr los objetivos propuestos, que no son otros que alcanzar niveles competitivos de producción y comercialización...
INDICE GENERALREGLAMENTO INTERNO DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD
INTERCLIMA
TITULO I
PREAMBULO Pág. 3
CAPITULO I Normas de orden Pág. 3
CAPITULO II Del Ingreso Pág. 4
CAPITULO III Contrato de Trabajo Pág. 5
CAPITULO IV De la jornada de Trabajo Pág. 6
CAPITULO V De las Remuneraciones Pág. 8
CAPITULO VI Del feriado anual y los permisos Pág. 9
CAPITULO VIIDe las Obligaciones y prohibiciones Pág. 11
CAPITULO VIII Informaciones, peticiones y reclamos Pág. 13
CAPITULO IX De las licencias Pág. 13
CAPITULO X Permiso Posnatal Parental Pág. 15
CAPITULO XI Delegado del Personal Pág. 16
CAPITULO XII De la investigación del acoso sexual Pág. 17
CAPITULO XIII Las Sanciones Pág. 18
CAPITULO XIV Terminacion de Contratode Trabajo Pág. 19
CAPITULO XV Procedimiento de Reclamo por término de Contrato Pág. 21
CAPITULO XVI Igualdad de Remuneracion entre Hombre y Mujer Pág. 21
CAPITULO XVII Materias relativas a la Ley del Tabaco Pág. 22
TITULO II
NORMAS DE PREVENCIÓN, HIGIENE Y SEGURIDAD Pág. 23
FUNCIONAMIENTO DE COMITÉ PARITARIO HIGIENE Y SEGURIDAD Pág. 26
INSTRUCCION BASICA EN PREVENCION DERIESGOS Pág. 26
RESPONSABILIDAD DE LOS JEFES DIRECTOS Pág. 27
TITULO VI DE LA CARGA Y DESCARGA, RADIACIO U.V. Pág. 27
CAPITULO VII Ley 2951, Ley de la silla Pág. 36
CAPITULO VIII Reclamo y Procedimientos Pág.36
CAPITULO XI Procedimiento y recursos Pág.39
CAPITULO XII Prevencion de Riesgos Profesionales Pág. 44
CAPITULO XIII Vigencia Pág. 47TITULO I
NORMAS DE ORDEN
PREÁMBULO
Se pone en conocimiento de todos los trabajadores de la empresa INTERCLIMA, que el presente Reglamento de Orden, Higiene y Seguridad o se dicta en cumplimiento de lo establecido en el Código del Trabajo, (DFL Nº1), en el artículo 67º de la Ley Nº 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales y en el Reglamento sobre Prevención deRiesgos (Decreto Supremo Nº 40 de 1969 del y Ministerio del Trabajo y Previsión Social,). El artículo 67º ya mencionado, establece que: "las empresas o entidades estarán obligadas a mantener al día los Reglamentos Internos de Higiene y Seguridad en el Trabajo y los trabajadores a cumplir con las exigencias que dichos reglamentos les impongan.
Los objetivos del presente Reglamento Internode Orden (presentadas en el TITULO I) Higiene y Seguridad (presentadas en el TITULO II) son los siguientes:
a) Dar a conocer a los trabajadores de la Empresa todo lo concerniente a lo que el Contrato de Trabajo significa para ambas partes, en cuanto a obligaciones, prohibiciones y sanciones en las que se pueda incurrir, al no mantener una debida observancia delconjunto de normas y estipulaciones que lo regulan.
b) Evitar que los trabajadores cometan actos o prácticas inseguras en el desempeño de sus funciones.
c) Determinar y conocer los procedimientos que se deben seguir cuando se produzcan accidentes y sean detectadas acciones y/o condiciones que constituyan un riesgo para los trabajadores o daño a las máquinas,equipos, instalaciones, etc.
El ámbito de aplicación del presente reglamento es toda la empresa a través de sus diversos estamentos, en orden a que gerentes, jefes y trabajadores deben unir sus esfuerzos y aportar toda colaboración posible con el fin de lograr los objetivos propuestos, que no son otros que alcanzar niveles competitivos de producción y comercialización...
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