Rinconsito del vago

“La Técnica de la Entrevista”
Definición de Entrevista:
La entrevista es una técnica de investigación muy utilizada en la mayoría de las disciplinas empíricas. Esta técnica permite que las personas puedan hablar de sus experiencias, sensaciones, ideas, etc.
Características de la Entrevista:

Es una técnica de recolección de datos
Se encuadra dentro de las técnicas de auto informales.
Sebasa en las respuestas directas que los actores sociales da al investigador en una situación de interacción comunicativa.
Dependen del grado de regulación de la interacción entre el investigador y los actores.
Permiten obtener información provista por los propios sujetos, y con ello, se obtiene un acceso más directo a los significados que éstos le otorgan a su realidad.
Se obtiene informaciónsobre ideas, creencias y concepciones
Es una herramienta para acceder la información de fenómenos de estudio ubicados en distintos contextos temporales.
Es muy amplia.

Tipos de entrevistas:

Según el grado de regulación de la interacción, pueden ser de:
a) Estructurada, formal o con cuestionario: una guía con preguntas preestablecidas, tomando forma de un cuestionario, respetando lasecuencia y completando la totalidad de los componentes de la guía.
b) Semiestructurada, sin cuestionario: un guión en el cual se señalan los temas relacionados con la temática del estudio. Se van planteando los interrogantes sin aferrarse a la secuencia establecida previamente, El guión indica la información que se necesita para alcanzar los objeticos planteados.
c) No estructurada: pueden llevar laentrevista según su voluntad, dentro de un orden general preestablecido por el entrevistador. De acuerdo al tipo de información que se pretende obtener será el tipo de entrevista a utilizar.
Según la situación de la interacción, pueden ser:
a) Cara a cara: el entrevistado y el entrevistador conversan en un lugar previamente fijado. Aquí el entrevistador tiene la oportunidad de obtener tantoinformación verbal como no verbal.
b) Telefónica: se utiliza como filtrador previo a entrevistas posteriores o para obtener información muy específica. Permite acceder a una gran cantidad de sujetos en forma rápida y relativamente económica.
c) Mediante tecnologías informáticas: de las nuevas tecnologías de la información se está desarrollando una versión novedosa de la entrevista. En tanto lainformática combina recursos visuales, auditivos y escritos que permiten la comunicación simultanea de dos o más personas ubicadas en distintas localizaciones físicas.
La primera consiste en un intercambio entre entrevistado y entrevistador a través del chat; y la segunda consiste en la realización de foros de discusión coordinados por un investigador, en el que los sujetos investigados intercambianopiniones a través del chat.

Según el número de participantes:
a) Individual: la lleva a cabo un solo entrevistador con un solo sujeto, favorece la relación comunicativa entre ambos y permite abordar tanto temas generales como temas ligados a la intimidad o particularidad del entrevistado.
b) En panel: realizada por varios entrevistadores, cada uno intenta sondear desde su perspectiva lainformación que el entrevistado aporta. Cuando se realizan estudios de alcance multidisplinario o cuando se busca información multireferen-cial.
c) En grupo: un grupo de sujetos es entrevistad simultáneamente por un entrevistador que, generalmente, está apoyado por uno o varios observadores. En las entrevistas grupales se obtiene en poco tiempo una gran cantidad de información.

Fases para realizaruna entrevista:

Presentación y toma de contacto: el entrevistador tiene que presentarse; comentar breve y claramente la finalidad de la entrevista; e informar acerca de la duración estimada de la entrevista.
Cuerpo de la entrevista: consiste en el desarrollo de la misma, en el que se manifestarse como una conversación entre iguales.
Cierre: aquí el entrevistador puede hacer un pequeño...