Rio 20 (Resumen)



Declaración Rio + 20

En la declaración de Rio que se realizó en el año 2012, se reunieron muchos de los “jefes” de estado, importantes del mundo, para comprometerse con ciertos puntos deinterés común. En donde como conclusión se comprometieron a promocionar un futuro económico, social y ambiental mejor, en donde haya una sostenibilidad para el futuro del ser humano. Entre los puntos quese hablaron, se logró reconocer que la pobreza es algo que tiene que desaparecer porque las personas somos el “centro de desarrollo” por lo cual se necesita un mundo en donde haya equidad yprosperidad, y como factor importante tenemos que vivir en un medio ambiente saludable y bueno para que beneficie a todos. Además de esto y otros temas de importancia se comprometieron en hacer cumplir contodos los objetivos o metas propuestas en esta reunión.
Esta declaración es muy importante para las organizaciones debido a que parte de su desarrollo depende del progreso de la humanidad, subienestar y claramente de la vitalidad de los recursos y del medio ambiente, que son los que ayudan al sostenimiento de muchas de las organizaciones o empresas y a la vida misma.
Todos los principios que setocaron en la reunión de Rio son importantes dependiendo de su punto de vista y objetivo, pero uno de estos que nos parece crucial tomarlo en cuenta, no solo porque su idea es muy beneficiadora, sinoporque recae en el tema de las organizaciones es en el que establecen: “Reiteramos la importancia del desarrollo de los recursos humanos, incluida la formación, el intercambio de experiencias yconocimientos, la transferencia de conocimientos y asistencia técnica para la creación de capacidad, lo que implica el fortalecimiento de la capacidad institucional, incluida la capacidad deplanificación, gestión y seguimiento.”1

Como claramente esta visión lo dice las organizaciones necesitan de la capacitación y del recurso humano para poder progresar, y llegar a un nivel de desarrollo...