RIOHS ACTUALIZADO MAYO 2015 V2

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EMPRESA












REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD













ACTUALIZADO EN MAYO DEL AÑO 2015





CONTROL DE ENTREGA, TOMA DE CONOCIMIENTO Y ACUSO DE RECIBO DEL REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD


Se deja expresa constancia, de acuerdo a lo establecido en el artículo 156 del Código del Trabajo y artículo 14 del Decreto 40 de la Ley 16.744 que,he recibido en forma gratuita un ejemplar del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad de XXXXXXXXXXXXXXXXXXX.

Declaro bajo mi firma haber recibido, leído y comprendido el presente Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad, del cual doy fe de conocer el contenido de éste y me hago responsable de su estricto cumplimiento en cada uno de sus artículos, no pudiendo alegardesconocimiento de su texto a contar de esta fecha.











____________________________________________________________
Nombre RUT Firma del Trabajador

(El trabajador debe escribir de su puño y letra).


Este comprobante se archivara en la Carpeta personal del trabajador.


Fecha: ___/____/_______/








[Ciudad], [mes] [día] de [año]
[correlativo]

Señor
[Nombre]
Seremide salud
Región Metropolitana
Av. Bulnes N° 194. Santiago
Presente



De nuestra consideración:
Por este intermedio nuestra empresa [Razón social], R.U.T. Nº [00.000.000-0] entrega a usted, copia del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad, con el propósito de someterlo a su conocimiento.

Sin otro en particular le saluda,


[Nombre]
[Cargo]
[Dirección]

C.C. Archivo





[Ciudad], [mes][día] de [año]
[correlativo]

Señores
INSPECCIÓN COMUNAL DEL TRABAJO
Dirección
Santiago
Presente




De nuestra consideración:
Por este intermedio nuestra empresa [Razón social], R.U.T. Nº [00.000.000-0] entrega a usted, copia del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad, con el propósito de someterlo a su conocimiento.

Sin otro en particular le saluda,


[Nombre]
[Cargo]
[Dirección]C.C. Archivo

PREAMBULO:

Se pone en conocimiento de todos los trabajadores de la empresa que el presente Reglamento de Orden Higiene y Seguridad en el Trabajo se dicta en cumplimiento de lo establecido en el Título III del Código del Trabajo (DFL Nº 1) y en el Artículo 67º de la Ley Nº 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales y el Reglamento sobre Prevención de Riesgo(Decreto N° 40 del MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL, de fecha 11/02/69). El Artículo N° 67 ya mencionado, establece que: “Las empresas o entidades estarán obligadas a mantener al día los reglamentos Internos de Higiene y Seguridad en el Trabajo, y los trabajadores a cumplir con las exigencias que dichos reglamentos les impongan. Los reglamentos deberán consultar aplicación de multas a lostrabajadores que no utilicen los elementos de protección personal que se les haya proporcionado o que no cumplan las obligaciones que les impongan las normas, reglamentaciones o instrucciones sobre Higiene y Seguridad en el Trabajo.”

La aplicación y reclamo de tales multas se regirán por lo dispuesto en el Artículo 157 del Código del Trabajo; el destino de las mismas se regirá por el Artículo 20del citado D.S. 40.

Las disposiciones que contiene el presente reglamento han sido establecidas con el fin de prevenir los riesgos de Accidente del Trabajo o Enfermedades Profesionales que pudieran afectar a los trabajadores de la empresa y contribuir así a mejorar y aumentar la seguridad de la empresa.

Los Objetivos del presente Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad son losSiguientes:

Dar a conocer a todos los trabajadores, todo lo concerniente a lo que el Contrato de Trabajo significa para ambas partes, en cuanto a obligaciones, prohibiciones y sanciones, en las pueda incurrir, al no mantener una debida observancia del conjunto de normas estipuladas que lo regulan.
Evitar que los trabajadores cometan actos o prácticas inseguras en el desempeño de sus funciones.
Determinar...