RIOHS


REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN HIGIENE Y SEGURIDAD
RAZON SOCIAL

RUT
GIRO



Í N D I C E


PREÁMBULO 04
TÍTULO I
DEL INGRESO 04
TÍTULO II
DEL CONTRATO DE TRABAJO 05
TÍTULO III
DEL HORARIO DE TRABAJO 06
TÍTULO IV
DEL CONTRATO EN HORAS EXTRAORDINARIAS 06
TÍTULO V
DELDESCANSO DOMINICAL Y EN DÍAS FESTIVOS 07
TÍTULO VI
DEL FERIADO ANUAL 07
TÍTULO VII
DE LAS LICENCIAS MÉDICAS 08
TÍTULO VIII
INFORMACIONES, PETICIONES Y RECLAMOS 10
TÍTULO IX
SANCIONES Y MULTAS 10
TÍTULO X
DE LAS REMUNERACIONES 11
TÍTULO XI
DERECHO A LA IGUALDAD EN LASREMUNERACIONES 13
TÍTULO XII
DE LAS OBLIGACIONES 13
TÍTULO XIII
DE LAS PROHIBICIONES 14
TÍTULO XIV
DE LA TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO 16
TÍTULO XV
INVESTIGACIÓN, MEDIDAS DE RESGUARDO Y SANCIONES
DEL ACOSO SEXUAL 17

TÍTULO XVI
LEY DE LA SILLA 19
TÍTULO XVII
DELTRABAJO EN RÉGIMEN DE SUBCONTRATACIÓN 19
TÍTULO XVIII
NORMAS DE PREVENCIÓN, HIGIENE Y SEGURIDAD 19
A. PREÁMBULO 19
LLAMADO A LA COLABORACIÓN 20
B. DISPOSICIONES GENERALES 20
C. OBLIGACIONES 23
D. PROHIBICIONES 25
E. PROCEDIMIENTOS DE RECLAMOS ESTABLECIDOS EN LA LEY 16.744 26
F. D.S. N°101 DEL MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISIÓNSOCIAL,
D.S.73, DEL MISMO MINISTERIO. 28
G. DE LA OBLIGACIÓN DE INFORMAR (DS. 40, TÍTULO VI) 36
TÍTULO XIX
DE LAS EMPRESAS DE SERVICIOS TRANSITORIOS 45
TÍTULO XX
DE LOS EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL 46
TÍTULO XXI
DEL PESO MÁXIMO DE CARGA HUMANA, LEY N° 20.001 46
TÍTULO XXII
DEL CONSUMO DE TABACO, LEY 2010547
TÍTULO XXIII
DE LA RADIACIÓN UV 47
TITULO XXIV
SANCION A LAS PRÁCTICAS DE ACOSO LABORAL LEY 20.607 49
TITULO XXV
EN MATERIA DE AMBIENTES LIBRES DE HUMO DE TABACO LEY 20.660 50
TÍTULO XXVI
SANCIONES 51
TÍTULO XXVII
DE LAS DISPOSICIONES GENERALES 52


PREÁMBULO


a) El presente Reglamento Internotiene por finalidad regular las condiciones, requisitos, derechos, beneficios, obligaciones, prohibiciones y, en general, las formas y condiciones de trabajo, higiene y seguridad de todas las personas que laboran como trabajadores dependientes de la empresa XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, en las faenas, obras o actividades que en cualquier punto del territorio estén a cargo o sean desarrolladas por dichaempresa.

b) Este Reglamento Interno se considera como parte integrante de cada contrato de trabajo y será obligatorio para el trabajador (a) el fiel cumplimiento de las disposiciones contenidas en su texto, desde la fecha de contratación.

c) El cumplimiento de este Reglamento hará posible a la empresa proporcionar y mantener:

a. Relaciones armónicas con cada trabajador y de éste con suscompañeros de labores.
b. Un lugar seguro para trabajar, en el cual los accidentes de trabajo se reduzcan al mínimo.
c. Bienestar para cada uno de los miembros de la empresa.



TÍTULO I
DEL INGRESO

Artículo 1°: Las personas a quienes la empresa XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX acepte en calidad de trabajadores deberán cumplir, antes de ingresar, con las siguientes exigencias y presentar losantecedentes y documentos que se indican:

a) Cédula de Identidad.
b) Finiquito del último empleador si lo hubiese tenido.
c) Certificado de estudios cursados en el caso que la calidad del trabajo a ejecutar así lo requiera.
d) Certificado de Salud.
e) Si fuere menor de 18 años y mayor de 16, autorización escrita por su padre o madre, o guardadores legales.
f) Los menores de 16 y mayores...