RIOHS





REGLAMENTO INTERNO, DE ORDEN,
HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL.































LIBRO I

NORMAS DE ORDEN

PREÁMBULO

Se informa a todos los trabajadores de la empresa "AISLAPANEL S.A.", en adelante “la empresa”, que el presente Reglamento de Orden, Higiene y Seguridad en el Trabajo se dicta en cumplimiento de lo establecido en elTítulo III del Código del Trabajo, (DFL Nº1) y en el artículo 67º de la Ley Nº 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales y el Reglamento sobre Prevención de Riesgos (Decreto Nº 40 del Ministerio Del Trabajo y Previsión Social, de fecha 11/02/69). El artículo 67º ya mencionado, establece que: "las empresas o entidades estarán obligadas a mantener al día los Reglamentos Internosde Higiene y Seguridad en el Trabajo y los trabajadores a cumplir con las exigencias que dichos reglamentos les impongan.
Los objetivos del presente Reglamento Interno de Orden (presentadas en el Libro I) y de Higiene y Seguridad (presentadas en el Libro II) son los siguientes:
a) Dar a conocer a todos los trabajadores, todo lo concerniente a lo que el Contrato de Trabajosignifica para ambas partes, en cuanto a obligaciones, prohibiciones y sanciones en las que se pueda incurrir, al no mantener una debida observancia del conjunto de normas y estipulaciones que lo regulan.
b) Evitar que los trabajadores cometan actos o prácticas inseguras en el desempeño de sus funciones.
c) Determinar y conocer los procedimientos que se deben seguir cuando seproduzcan accidentes y sean detectadas acciones y/o condiciones que constituyan un riesgo para los trabajadores o daño a las máquinas, equipos, instalaciones, etc.
El ámbito de aplicación del presente reglamento, es toda la empresa a través de sus diversos estamentos, en orden a que todos, gerentes, jefes y trabajadores deben unir sus esfuerzos y aportar toda colaboraciónposible con el fin de lograr los objetivos propuestos que no son otros que alcanzar niveles competitivos de producción y comercialización de materiales aislantes, basándose en un control estricto de las normas que regulan las condiciones laborales y de seguridad en el trabajo, evitando de este modo los problemas de trabajo por una parte y por otra, las causas que provocanaccidentes y enfermedades profesionales que van en perjuicio directo de las partes involucradas. En este aspecto debe existir una estrecha colaboración entre los trabajadores que deberán mantener el más alto respeto a las normas elementales de Seguridad, al Código del Trabajo y a los directivos de la empresa. Estos últimos, junto al aporte de sus esfuerzos y conocimientos, deberán procurar los mediospara capacitar a sus trabajadores tanto en materias relacionadas con los procesos productivos, administrativos y, principalmente, con aquellos destinados a prevenir Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.


CAPITULO I

DISPOSICIONES GENERALES

ARTÍCULO 1°.- Definiciones. Para efectos del presente reglamento, se entenderá por:
a) Trabajador: Toda persona queen cualquier carácter preste servicios a la empresa por los cuales reciba remuneración.
b) Empresa: AISLAPANEL S.A. La entidad empleadora que contrata los servicios del trabajador.
c) Jefe inmediato: La persona de jerarquía superior más próxima al trabajador.
d) Riesgo Profesional: Los riesgos a que está expuesto el trabajador y que puedan provocarle un accidente o una enfermedad profesional,definida expresamente en los Artículos 5º y 7º de la Ley Nº 16744.
e) Equipo de Protección personal: El elemento o conjunto de elementos que permita al trabajador actuar en contacto directo con una sustancia y/o medio hostil sin sufrir deterioro en su integridad física.
f) Accidente de Trayecto: Es el que ocurre en el trayecto directo de ida o de vuelta entre el domicilio del trabajador y su...