Riqueza ajena

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a) ¿Cuáles son las principales funciones que llevan a cabo Garfield y Jorgensen?

Garfield se ha dedicado a acrecentar su riqueza por medio de la compra y venta de acciones lo cual nos puede indicar que es una persona que conoce del comportamiento de los mercados y el valor de sus acciones, por ello es que se arriesga a la compra de dichas compañías y sus acciones debido aque tiene conocimiento de el valor que éstas le pueden representar.

Jorgensen es el director de una compañía, pero a mi punto de vista no está llevando muy bien esta dirección dentro de la misma, motivo por el cual es que su compañía se encuentra en problemas de carácter financiero y esto puede ser en mayor parte el resultado de una mala dirección, administración, planeación y organización dela misma.

b) ¿Cuáles habilidades gerenciales pudo identificar en cada caso?

En Garfield que es un buen negociador, que al saber lo que quiere éste se enfoca y va directo al grano. Sabe plantear a los demás sus objetivos y les da un panorama de lo que pueden obtener siempre y cuando él sea el que dirija dicha empresa. Tiene facilidad de convencer a la gente con argumentos enfocados a lo quela misma gente quiere escuchar, por consiguiente siempre o casi siempre obtiene lo que se propone.

En el caso de Jorgensen, puedo comentar que es una persona de carácter tibio y se deja llevar por sentimentalismos lo cual no le favorece del todo en cuestiones empresariales. Puede ser que para algunos que trabajan con él, éste método puede funcionarles ya que viven de las promesas por parte deél que generalmente no se llegan a concretar. Percibo que a él le gustaría tener una empresa bien cimentada en todos los aspectos, pero debido a su tibieza de carácter y a su temperamento poco arriesgado, no ha podido establecer las bases suficientes para que el personal que trabaja con él y para él, no solo viva de lo que algún día pueda ser y con llegarles por el lado sentimental.

c) Expliquesi Garfield realiza algún tipo de planeación que oriente las actividades de la empresa.

No considero que sea así, más bien creo que es buen negociador y gracias a que dice lo que la gente realmente quiere escuchar, es que ha llegado a conseguir lo que ha querido. Pero considero que una vez que obtiene, por ejemplo, la compra de cierta empresa, delega a otros el manejo de la misma y lo únicoen lo que realmente está interesado es en obtener beneficios económicos de ello. Si por algún motivo la compra de dichas acciones o compañía no le están generando los beneficios económicos que él pretendió en un principio, cuando hizo la compra, entonces es cuando vende antes de caer en un riesgo mayor que le haga perder dinero. Dinero que es lo que a él finalmente le importa y hacia lo queencamina todos sus esfuerzos.






d) Señale si Jorgensen tiene habilidades de liderazgo y dirección y por qué.

Tengo mis dudas; por un lado puedo percibir que por su carácter tibio y más enfocado a la cuestión sentimental puede que carezca de ambas, aunque por el hecho de que los accionistas y la percepción de que tanto para él como para su esposa dicha compañía lo representa todo, me da laimpresión que cuenta con un poco de liderazgo, pero a partir del sentimiento que pone e impone de manera inconsciente en los accionistas y personal que en la compañía labora. Por el lado de la dirección, intuyo que gracias a que lleva una relación muy estrecha y un tanto familiar tanto con los accionistas como con el personal en general, no es que tenga buena habilidad en cuanto a dirección,sino que por la confianza que otorga es que todo el que labore para esta compañía de cierta forma siente un compromiso hacia la misma y por consiguiente hacia el trabajo ya que él les está llegando por el lado sentimental y como este hay muchos ejemplos en la actualidad de empresas –por lo general- familiares que a base de dar confianza al personal, de dirigirse o influir en ellos por la cuestión...