RISS20 Mayo

Decreto de Beneficios para el Régimen de Incorporación
Fiscal

Mayo 2014

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I. Régimen de Incorporación a la Seguridad Social (RISS)
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Con fecha 8 de abril del 2014, el Ejecutivo Federal emitió un decreto que entrará en vigor el 1 de julio del 2014, el
cual tiene por objeto otorgar los siguientes beneficios:
– Subsidio, hasta por 10 años, para el pago de las cuotas obrero patronales al SeguroSocial y las aportaciones al
Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores, a las personas físicas que tributan en el régimen de
incorporación fiscal (RIF) previsto en la Ley del Impuesto sobre la Renta, así como a sus trabajadores.
– Facilidades para el pago de las cuotas de Seguridad Social, modificando los plazos de pago de mensual a
bimestral en el régimen obligatorio y de anual abimestral en el aseguramiento voluntario al régimen obligatorio.

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Sujetos del beneficio.
Como aseguramiento voluntario al régimen obligatorio:
– Trabajadores en industrias familiares y los independientes, ejidatarios, comuneros, colonos y pequeños
propietarios y patrones personas físicas con trabajadores a su servicio, que tributen en el RIF. (Art. 13 fracciones
I, III y IV de la LSS)
Comoaseguramiento obligatorio:
– Trabajadores de los patrones personas físicas que tributan en el RIF. (Art. 12, fracción I de la LSS)

•.

Requisitos para otorgar el subsidio
– Que tributen en el RIF.
– Que no hayan cotizado al IMSS o aportado al INFONAVIT, durante alguno de los 24 meses previos a la fecha de
solicitud de aplicación del subsidio*.

* Salvo que se trate de REPECOS que hayan cumplido a mástardar el 15 de febrero de 2014 con la presentación de la Declaración Informativa ante el SAT que
establece el Decreto.
** Este beneficio no tiene un impacto financiero para el IMSS, dado que las cuotas serán cubiertas de manera integral . En cuanto al alcance del número de
beneficiarios éste está dado por el universo de sujetos que tributan en el RIF y los trabajadores a ellos asociados, siempre ycuando cumplan con los requisitos del
Decreto.

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I. Régimen de Incorporación a la Seguridad Social (RISS)
Subsidio
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Consiste en un porcentaje de descuento sobre las cuotas de seguridad social y aportaciones al INFONAVIT, hasta por 10 años
conforme a la siguiente tabla, en función del año en el que el patrón se inscriba en el RIF.
Año 1

Año 2

Año 3

Año 4

Año 5

Año 6

Año 7

Año 8

Año 950%

50%

40%

40%

30%

30%

20%

20%

10%

Año
10
10%

En función de los esquemas de aseguramiento, el subsidio se determina de la siguiente forma:
–
Aseguramiento voluntario al régimen obligatorio.
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El porcentaje de subsidio se determina tomando como base de cálculo de las cuotas de seguridad social, un salario
mínimo del D.F. (además para el PPF se incluye una prima de riesgo de trabajo)
–Régimen obligatorio.
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El porcentaje del subsidio se determinará en función del salario real de los trabajadores, hasta un tope de 3
salarios mínimos para el D.F.

Causas de terminación del beneficio
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Cuando los sujetos del beneficio dejen de tributar en el RIF.
Cuando los patrones realicen un ajuste al salario de los trabajadores a la baja o incurra en alguna simulación u omisión que
impacteel cumplimiento de las obligaciones.
Cuando el patrón deje de cubrir los pagos de las contribuciones dentro de los periodos establecidos o dejen de cubrirlas.
Por el transcurso de los 10 años de su incorporación al RIF.

Consecuencias de la terminación
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Dejarán de ser sujetos del subsidio.
Deberán cubrir las cuotas y aportaciones correspondientes de manera integral, dentro de los periodosde pago que prevé la
LSS.
No podrán volver a ser sujetos del beneficio.
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BENEFICIOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL
FINALIDAD DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Garantizar el derecho a la salud, asistencia médica, la protección de los medios de subsistencia y los servicios sociales
necesarios para el bienestar individual y colectivo, así como el otorgamiento de una pensión que, en su caso y previo
cumplimiento de...