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LEY DE PRIORIDAD
Los líderes entienden que actividad no es necesariamente realización

A. DEFINICION
La prioridad hace referencia a la anterioridad de algorespecto de otra cosa, ya quesea en tiempo o en orden. Aquel o aquello que tiene prioridad se encuentra primero en comparación con otras personas o cosas.

B. CARACTERISTICAS
Las principales características:
1.Es una ventaja o preferencia que las personas tienen sobre una cosa.
2. Cumple con sus obligaciones, no postergarlas.
3. Establecer prioridades es estratégico para dirigir losrecursos y la atención de la organización.

C. PROCESO
La ley de la Prioridad conlleva a dos pautas:
1. La primera es el Principio de Pareto: Si concentra su atención en las actividades queestán en el 20% principal, recibirá un retorno de 80% de su esfuerzo.
2. La segunda pauta es la de las tres R que responden a requisito, Retorno y Recompensa.


D. IMPORTANCIALa prioridad debe comenzar por lo que nosotros queremos, nos permite trabajar en las áreas que son nuestro fuerte.
Nos ayuda a tener mejor control de nuestro tiempo, y cumplir con todo lo quetengamos o nos propongamos hacer y en el tiempo que elijamos.

E. APLICABILIDAD
La Ley de la Prioridad la podemos aplicar en todo ámbito de la vida como por ejemplo en la podemos aplicar ennuestro trabajo haciendo las cosas en la que mejor nos desempeñamos.

F. ESQUEMA



Hace


Conduce a:










G. EJEMPLO

Si tiene 10 empleados, debe dedicar ochentapor ciento de su tiempo y atención a los 2 mejores. Si tiene 100 clientes, sus mejores 20 clientes lo proveerán de ochenta por ciento de su negocio.


LEY DEL SACRIFICIO
Un líder debe ceder para sulíder.
A. DEFINICION
El sacrificio del liderazgo es velar por el interés de los demás antes que el propio, se pierden los derechos de pensar en sí mismo. A medida que el liderazgo...