Robin Hood

“CASO ROBIN HOOD”
THOMPSON & STRICKLAND



1. ¿Qué problemas tiene Robín Hood?

Los problemas que tiene son los siguientes:
* Inexistencia de Visión, Misión, Objetivos.
* Crecimiento desmedido de la banda.
* Banda sin valores o cultura interna común.
* Robín ha perdido su autoridad como líder.
* Soldados sin estructura ni disciplina.
* Solo tiene a unapersona encargada de la alimentación de la banda.
* Problemas de abastecimiento de alimento (Sólo sobreviven de la caza)
* Sus costos se están incrementando, dado el incremento de la banda.
* Sus ingresos por robo han disminuido porque sus víctimas han tomado medidas precautorias para evitar el robo.
* Sus enemigos se están organizando y se hacen más poderosos y fuertes, se estáncoludiendo.
* Sus enemigos tienen más recursos que Robín y su banda.
* La banda es ineficiente porque no existe ningún tipo de planificación.
* Los arqueros practican esperando ser atacados, por lo tanto existe una estrategia reactiva instalada.
No existe un liderazgo claro y definido, además, la banda está sin visión, misión u objetivos. Los integrantes de la banda no tienen valorescomunes que los motive a cumplir un fin. No hay organización y cualquiera puede integrarse, no existe un proceso de selección que permitiría obtener el recurso humano adecuado para la causa. La capacidad física de la banda está sobrepasada. Esto trae problemas, dado que perdieron el anonimato y son un blanco fácil.
Los integrantes de la banda no están motivados, ni contentos, por todas lasfalencias alimentarias y monetarias a las que se han visto expuestos.

¿Qué problemas necesita abordar?

Debe abordar los problemas más urgentes.
* Primero debe reducir el número de integrantes.
* Debe hacer una evaluación de desempeño individual y seleccionar a los mejores.
* Debe establecer herramientas para los futuros procesos de selección.
* Necesita redefinir cargos yresponsabilidades.
* Debe volver a establecer los valores de la banda.
* Asignar un administrador responsable de los recursos (escasos)

2. ¿Robín Hood y los Bandidos necesitan una nueva misión? ¿Objetivos nuevos? ¿Una estrategia nueva?

No necesariamente una nueva misión. Lo que sí necesita urgentemente una nueva estrategia y establecer los objetivos para llevar a cabo la nuevaestrategia.

3. ¿Con qué opciones estratégicas cuenta Robín Hood? ¿Proseguir con la estrategia actual es una opción o ésta es obsoleta?

La estrategia debe ser redefinida, dado que:
* Sus rivales han realizado cambios para protegerse.
* Sus enemigos se están uniendo y planificando ataque contra Robín, cada día sus enemigos se hacen más fuertes.
* Sus víctimas han cambiado sus rutaspara trasladar los bienes o dinero.
Si no cambia la estrategia, va directo al fracaso porque no está entendiendo las señales que el entorno le está dando, no está tomando en cuenta los cambios que sus enemigos están haciendo.
Estaría convirtiéndose en una persona resistente a los cambios y, por consiguiente, perdería su lugar como líder.

4. ¿Qué estrategia le recomendaría a Robín Hood pararesolver los problemas a los que se enfrenta?

La estrategia recomendada para Robín Hood es la siguiente:
* Establecer roles definidos para sus integrantes más comprometidos con la causa y detectar sus fortalezas, con la finalidad de asignarles correctamente las tareas que deben liderar.
* Definir equipos para cazar, para cocinar, para enseñar, para luchar, entre otros. La finalidad es quetodos tienen un rol importante que cumplir y que cada grupo es un engranaje que hace funcionar la máquina, por lo tanto, todos conocen los objetivos, cada uno sabe cuál es su tarea específica y se genera la cultura interna de la organización.
* Establecer evaluaciones periódicas para tener siempre a los mejores soldados en los cargos correctos.
* Robín debe restablecer la confianza en la...