robustecer las facultades normativas de vigilancia y sancionadoras de la autoridad laboral

“Robustecer las facultades normativas de vigilancia y sancionadoras de las autoridades laborales”
Como primer punto:
“La contratación de menores de 14 años fuera del círculo familiar será tipificado como delito”
Artículo 995 Bis. Al patrón que infrinja lo dispuesto en el artículo 22 Bis, primer párrafo de esta Ley, se le castigará con prisión de 1 a 4 años y multa de 250 a 5000 veces elsalario mínimo general
Artículo 22 Bis.- Cuando las autoridades del trabajo detecten trabajando a un menor de 14 años fuera del círculo familiar, ordenará que de inmediato cese en sus labores. Al patrón que incurra en esta conducta se le sancionará con la pena establecida en el artículo 995 Bis de esta Ley. En caso de que el menor no estuviere devengando el salario que perciba un trabajador quepreste los mismos servicios, el patrón deberá resarcirle las diferencias. Se entenderá por círculo familiar a los parientes del menor, por consanguinidad, ascendientes o colaterales; hasta el segundo grado.
Periódico el financiero:
CIUDAD DE MÉXICO.- El pleno de la Cámara de Diputados aprobó la iniciativa de reforma constitucional al Apartado A del Artículo 123 para elevar de 14 a 15 años la edadmínima de trabajo en México, a fin de evitar que niños, niñas y adolescentes se integren al mercado laboral a más temprana edad.
"Con la presente reforma constitucional se pretende establecer que los menores de edad puedan laborar una vez que tengan los 15 años cumplidos, lo que tiene como propósito salvaguardar los derechos de los niños con relación al trabajo", expuso Julio César Moreno,presidente de la Comisión de Puntos Constitucionales.
México es el único país de América Latina que no ha ratificado el Convenio 138 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT),cuyo artículo segundo señala como edad mínima de acceso al empleo la edad de 15 años de edad. Después de que la iniciativa fue aprobada en San Lázaro, se espera que en breve sea turnada al Senado, que es la cámara encargadade ratificar para México el Convenio 138.
Los diputados celebraron que con esa reforma se protejan los derechos de los niños, niñas y adolescentes, sin embargo, señalaron que se trata de un cambio legal que puede quedarse "corto" frente a la realidad de las familias que, debido a que sus ingresos no son suficientes, los menores se ven forzados a contribuir con su trabajo para completar losingresos.
Durante la aprobación de la reforma estuvieron presentes autoridades de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, y Thomas Wising, director general de la OIT para México.
CIUDAD DE MÉXICO.- El secretario del Trabajo y Previsión Social, Alfonso Navarrete Prida, informó que la Comisión de Puntos Constitucionales de la Cámara de Diputados aprobó la iniciativa que el año pasado envió elpresidente Enrique Peña Nieto al Congreso para elevar de 14 a 15 años la edad mínima de trabajo para los niños y niñas.
Con ese avance se espera que en breve el punto sea discutido en el pleno de San Lázaro y después pase el Senado, cámara encargada de ratificar para México el Convenio 138 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que establece 15 años como la edad mínima de trabajo.México es el único país de América Latina que no ha ratificado ese convenio, pero Navarrete Prida dijo que en breve podría ser ratificado ese convenio. Agregó que de acuerdo con los últimos datos del INEGI-STPS, en México existen 3 millones de niños trabajadores. Al dar a conocer la convocatoria para obtener el Distintivo Empresa Agrícola Libre del Trabajo Infantil (DEALTI) 2013, explicó que del totalde menores que trabajan, más de 900,000 lo hacen en el campo y poco más de 2 millones 50,000 en diversas actividades del sector secundario y terciario de la economía.
 El funcionario precisó que si bien estas cifras corresponden a estudios de 2011 y no han sido actualizadas a 2013, prácticamente no han cambiado y la tendencia es casi la misma.
 Según dichos estudios, los estados que tienen...