Rodearte De Los Mejores

El libro “Rodearse de los Mejores” de Fernando Araoz, esta elaborado para aprender a como mantener una relación con los mejores y de esa manera poder superar las expectativas planeadas, paraFernando Araoz, esto es lo mas importante. Su lema es que el director o el que esta en el proceso de ser, llegará a tener éxito solo si se mantiene alrededor de la mejor gente capacitada. En su libro, Araozexplica por que todo tiene consecuencia y por que es sumamente importante poder aprender a distinguir entre las personas que tienen esa chispa y que podrán mantener el negocio, que con aquellosque dependen de los demás y no pueden hacer ningún trabajo sin la solicitud de algún experto.
Segun Araoz llegar a rodearte de los mejores no es un hecho fácil de hacer, por el contrario,puede llegar a complicarse por dos razones principalmente, porque es poca la gente que esta realmente capacitada y porque la evaluación hacia la persona solicitando el trabajo se hace incorrectamente yllegan a hacer un prejuicio prematuro. Todo esto son hechos que llegan a pasar en varias empresas, sin embargo, Araoz ve estos estos problemas como una oportunidad para aquellos que si sabenlocalizar a los mejores. Una sugerencia que Araoz nos da, es que a la hora de la entrevista, seamos mas profundos en las preguntas, de esa manera puedes llegar a conocer realmente a la persona entrevistaday te darás cuenta primero si esta realmente capacitada y si busca intereses personales o en realidad quiere lo mejor para la empresa.
Después de haber leído este libro me pude dar cuenta lofundamental que es tener a gente talentosa y con las mismas ambiciones que uno. Es impresionante como el ambiente que nos rodea puede llegar a influir mucho en el desempeño de la persona. Cuando estamosllenos de gente preparada e inteligente, de alguna manera la empresa llegara a crecer porque va crear un ambiente de trabajo duro y de exigencia. Todo empresario necesita ser precavido, ya que de las...