Rodriguez Garcia Juan Arturo 2014

UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS
FACULTAD DE MEDICINA HUMANA
ESCUELA DE POST-GRADO

Análisis del ausentismo laboral por enfermedad en el
personal de SEDAPAL, en el periodo 2001-2013

TRABAJO DE INVESTIGACIÓN
Para optar el Título de Especialista en Gestión en Salud

AUTOR
Juan Arturo Rodríguez García

LIMA – PERÚ
2014

Índice

Índice de tablas………………………………………………………………………………….iv
Índice degráficos………………………………………………………………………………..vi
Índice de anexos………………………………………………………………………………...vii
Capítulo I. Introducción….……………………………………………………..………………1
Capítulo I. Introducción….……………………………………………………..………………2
Capítulo II. Marco teórico………………………………………………………………………6
1. Antecedentes del problema……………………………..……………………………………...6
2. Ausentismo laboral…………………………………………………………………………......9
3. Indicadores deausentismo laboral……………………………………………………………12
4. Obesidad y ausentismo laboral………………………………………………………………..12
5. El ausentismo laboral en el Perú y el mundo……………………….………………….……..14
Capítulo III. Metodología………..…………………………………………………………….17
1. Tipo de estudio…………………..……………………………………………………………17
2. Diseño de investigación…………..…………………………………………………………...17
3. Población de estudio………………………………………..…………………………………174. Variables de estudio……………………………………….………………………………….17
5. Operacionalización de variables…………………………………….………………….……..18
6. Técnica y método del trabajo……………………………………………………………….19
7. Procesamiento y análisis de datos………………………………….…………………………19
Capítulo IV. Resultados…………………………………………………………………..……21
1. Resultados del periodo 2001-2013….…………………………………………………….…..21
2. Indicadores de ausentismo laboral2001-2013...……………………………………………...25
3. Ausentismo laboral 2013….………………………………..…………………………………30
4. Enfermedades crónicas y ausentismo laboral..…………….………………………………….37
5. Costos del ausentismo laboral……………………….……………………………….……..40
Capítulo V. Discusión…………………………………………...……………………………...46
Conclusiones…………………...………………………………………………………………..54
Recomendaciones……………...………………………………………………………………..56

ii

ReferenciasBibliográficas...………………………………………………………………..….57
Anexos…………………………………………………………………………………………...61
Nota biográfica…………………………………………………………………….…………...63

iii

Índice de tablas
Tabla 1.

Número de trabajadores, días de descanso médico y certificados médicos

presentados en SEDAPAL, 2001-2013…………………………………………………….……21
Tabla 2.

Indicadores de ausentismo laboral en SEDAPAL, 2001-2013………….……….25

Tabla 3.Número de trabajadores, días de descanso médico y certificados médicos

presentados según sexo, 2013……………………………………………………………….…..27
Tabla 4.

Número de trabajadores, días de descanso médico y certificados médicos

presentados según grupo ocupacional, 2013…………………………………...………………..28
Tabla 5.

Distribución de certificados médicos y días de descanso médico según sexo y

rango de edad,2013…………………………..………………………………………………….30
Tabla 6.

Distribución de certificados médicos y días de descanso médico según grupo

ocupacional, tiempo de servicio y remuneración, 2013…………………………………………32
Tabla 7.

Distribución de certificados médicos y días de descanso médico según centro

laboral, 2013……………………………………………………………..………………………33
Tabla 8.

Distribución de certificados médicos y días de descanso médico según gerencia,2013…………………………………………………………………………………………...…34
Tabla 9.

Distribución de certificados médicos y días de descanso médico según puesto de

trabajo, 2013……………………………………………………………………………………..35
Tabla 10.

Distribución de certificados médicos y días de descanso médico por grupos de

enfermedades, 2013…………………………………………………………………………...…36
Tabla 11.

Características del ausentismo laboral por enfermedad en SEDAPAL, 2013

(análisis bivariado)………………………………………………………………………………38Tabla 12.

Factores asociados al ausentismo laboral por enfermedad en SEDAPAL, 2013

(análisis multivariado)…………………………………………………………………………...39
Tabla 13.

Costo del ausentismo laboral según nivel de remuneración, 2013 (Nuevos

soles)……………………………………………………………………………………………..40
Tabla 14.

Costo del ausentismo laboral según sexo y edad,...