ROF LISTO





CONCEPTO
El Reglamento de Organización y Funciones es un documento normativo de gestión institucional en el que se precisa la finalidad, objetivos, competencia y funciones generales de lasunidades orgánicas con el objetivo de desarrollar actividades dirigidas a formular, aprobar y supervisar las políticas institucionales.

UTILIDAD
El ROF deberá ser empleado como un instrumento de gestiónadministrativa, para establecer campos funcionales y responsabilidades y como un medio para efectuar el proceso de dirección y control. El ROF describe la estructura hasta el nivel del órgano ounidades orgánicas, en tal sentido supedita a los Manuales de Organización y funciones (MOF), los cuales llegan hasta el nivel de cargo.
OBJETIVOS
Presentar una visión de conjunto de la organización.Facilitar el reclutamiento de personal.
Determinar la estructura orgánica.
Describir las funciones generales de cada unidad orgánica.
FUNCIONES
Las funciones del ROF deben precisar:
La atribución, facultadnivel de intervención (normar, regular, supervisar, coordinar, ejecutar).
La materia o ampo sobre el cual se ejerce la atribución (Educación, programas de vacunación, rol de vacaciones, etc.).
Elámbito institucional o territorial sobre el cual se actúa (Sector, Ministerio, Institución Nacional, Regional, Local, etc.).
Los campos de acción de las diferentes áreas funcionales, cuidando de no incurriren omisiones o interferencias.
Dicha descripción debe orientarse a permitir que los órganos cumplan con los propósitos de planeamiento, organización, dirección, coordinación, ejecución y control desus actividades.
Su redacción considera el verbo en infinitivo.

ALCANCE
Las normas y procedimientos contenidos en el ROF son de aplicación por todos los organismos de la administración pública, salvolos que están exceptuados por norma expresa.

FORMULACIÓN DEL ROF
La formulación del ROF se realiza:
Teniendo en cuenta las necesidades de la población, los servicios de mayor demanda y las...