ROJAS GAVILAN JEYNER DENNYS

ROJAS GAVILAN JEYNER DENNYS

ESTUDIO DEL TRABAJO Y EL ESTUDIO DE METODOS
EL ESTUDIO DEL TRABAJO:
Es una evaluación sistemáticas utilizadas para la realización de actividades que
se utilizapara optimizar los recursos y elaborar estándares de rendimientos de
acuerdo a las actividades que se va a realizar.
Este método se utiliza para aumentar la productividad y la medición de trabajoque sistemáticamente investigan los factores de eficiencia y economía la situación
estudiada.
Para que un sistema tenga un buen estudio de trabajo deben de realizar un
estudio de análisis derendimiento de productividad para que así la utilización de
los recursos sea menos y su economía tenga un buen avance.
Objetivo del estudio de trabajo:
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Perfeccionar las operaciones.Resultado de análisis sistemático
Bajo desembolso económico
Aplicación en la empresa
Compromiso de la dirección
Cultura organizacional

Procedimientos básicos para el estudio de trabajo:
1.
2.3.
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6.
7.

Selección: los procesos que se van a estudiar.
Registrar: utilización de técnicas apropiadas
Examinar: registrar los hechos
Idear: utilizar el método más económico
Definir:método y el tiempo
Implantar : método como practica
mantener: utilización de la nueva practica como método.

ESTUDIO DE METODOS
El estudio de métodos es una de las técnicas más importantes delestudio de
trabajo ya que realiza un examen crítico de la metodología que se está
empleando para llevar a cabo un trabajo.
El estudio de trabajo se basa especialmente abarcando lo general paraluego
abarcar lo particular, en lo general se abarca en el sistema de productivo, y luego
para llegar a lo productivo.
El estudio de trabajo se relaciona más que todo con la reducción del trabajode
una tarea u operación que se va a realizar, donde interviene el estudio de trabajo
para que así la medición del estudio de trabajo sea más eficaz fijando las normas
de productividad.