ROL DE LA GESTIÓN DE LAPRODUCCION

Páginas: 6 (1480 palabras) Publicado: 25 de agosto de 2013

2012-2013


Desarrollo Del Trabajo

1.- Según su criterio cuál sería el Rol de la Gestión de la Producción en la fundación de una organización, ya sea de negocios o servicios, de la producción de bienes y servicios.
La gestión de producción no siempre ha sido tratada con el nivel de integración con que se estudia actualmente, como por ejemplo la trata el "enfoque logístico deproducción", muy utilizado por organizaciones de clase mundial como ventaja competitiva, sino en que su evolución histórica se ha parcializado con determinados criterios y concepciones que para el momento en que fueron utilizadas elevaron la eficiencia y eficacia de las operaciones.
La logística determina y coordina en forma óptima el producto correcto, el cliente correcto, el lugar correcto y el tiempocorrecto. Si asumimos que el rol del mercadeo es estimular la demanda, el rol de la logística será precisamente satisfacerla.
Solamente a través de un detallado análisis de la demanda en términos de nivel, locación y tiempo, es posible determinar el punto de partida para el logro del resultado final de la actividad logística, atender dicha demanda en términos de costos y efectividad.
La logística noes por lo tanto una actividad funcional sino un modelo, un marco referencial; no es una función operacional, sino un mecanismo deplanificación; es una manera de pensar que permitirá incluso reducir la incertidumbre en un futuro desconocido.
1.2 Las actividades claves son las siguientes:
Servicio al cliente.
Transporte.
Gestión de Inventarios.
Procesamiento de pedidos.

2.- Nombre algunasde las diferencias de los sistemas de gestión de la producción y desarrolle tres de ellos.
Un sistema de gestión puede ayudar a centrar, organizar y sistematizar los procesos para la gestión y mejora. Cualquier actividad empresarial implica manejar una cantidad significativa de información relativa a la clientela, empresas proveedoras, ventas, etc. Por ello, es de máxima importancia almacenar y,sobre todo, estructurar dichos datos en un soporte informático, lo que permitirá, entre otros beneficios, un mejor nivel de acceso a los mismos y el incremento general de los niveles de eficacia.
1. Sistemas continuos.
    Los sistemas productivos de flujo continuo son aquellos en los que las instalaciones se uniforman en cuanto a las rutas y los flujos en virtud de que los insumos sonhomogéneos, en consecuencia puede adoptarse un conjunto homogéneo de procesos y de secuencia de procesos. Cuando la demanda se refiere a un volumen grande de unos productos estandarizado, las líneas de producción están diseñadas para producir artículos en masa. La producción a gran escala de artículos estándar es características de estos sistemas.
2. Sistemas intermitentes.
    Las produccionesintermitentes son aquellas en que las instituciones deben ser suficientemente flexibles para manejar una gran variedad de productos y tamaños. Las instalaciones de transporte entre las operaciones deben ser también flexibles para acomodarse a una gran variedad de características de los insumos y a la gran diversidad de rutas que pueden requerir estos. La producción intermitente será inevitable, cuando lademanda de un producto no es lo bastante grande para utilizar el tiempo total de la fabricación continua. En este tipo de sistema la empresa generalmente fabrica una gran variedad de productos, para la mayoría de ellos, los volúmenes de venta y consecuentemente los lotes de fabricación son pequeños en relación a la producción total. El costo total de mano de obra especializado es relativamente alto;en consecuencia los costos de producción son más altos a los de un sistema continuo.
3. Sistemas modulares.
    Hace posible contar con una gran variedad de productos relativamente altos y al mismo tiempo con una baja variedad de componentes. La idea básica consiste en desarrollar una serie de componentes básicos de los productos (módulos) los cuales pueden ensamblarse de tal forma que...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Rol de gestión humana
  • Roles del gerente y la gestion de liderazgo
  • La Medicion Y Su Rol En El Control De La Gestion
  • Rol De Gestion Enfermeria
  • La gestion por competencias y su rol estrategico en las organizaciones
  • Roles y perfil de un gerente de Gestión HUmana
  • Ensayo: El Rol De La Gestion De Recursos Humanos En Venezuela
  • importancia de la gestion ambiental en el rol del administrador publico

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS