Rol De Pagos

Carpeta de:

Contabilidad

Tema:

Rol de Pagos

Integrantes:

Fernando Valiente
Andrea Valiente

Grupo
21

Rol de Pagos
1.- Concepto de Rol de Pagos
 Es un registro que realizatoda empresa para llevar el control de los pagos y descuentos que debe realizar a sus empleados cada mes, de manera general, en este documento se consideran dos secciones, una para registrar los ingresoscomo sueldos, horas extras, comisiones, bonos, etc. y otra para registrar los descuentos como aportes para el seguro social, cuotas por préstamos concedidos por la compañía, anticipos, etc.
2.-Concepto de Sueldo
Remuneración asignada a un individuo de forma periódica por razón de su cargo o trabajo sobre una base por hora El sueldo se paga por mes o quincena ya sea por trabajos intelectuales,administrativos, etc.
2.1 ¿Cuál es el sueldo mínimo para el 2012?
Sueldo mínimo en el 2012 es de $ 292 dólares en Ecuador.
2.2 ¿Cuáles han sido los sueldos mínimos durante los últimos 5 años?2011 | 2010 | 2009 | 2008 | 2007 |
$ 264 | $ 240 | $ 218 | $ 202 | $ 170 |
3.- ¿Cuál es la diferencia entre sueldo y jornal?
El sueldo es el salario de un empleado que lo recibe a fin de mes,tiene descuentos jubilatorio, salario familiar, antigüedad, obra social etc.; y el Jornal es el salario que se abona al finalizar el día ó la semana (en algunos casos gozan de los beneficios anteriorespero siempre es pautado antes con el contratador, generalmente se paga en negro, es decir, sin ningún registro).
4.- ¿Cuántos tipos de jornadas de trabajo reconoce el código? Explique cada una
JornadaDiurna:
- Tiene un máximo de 8 horas diarias, es decir, sin exceder de 40 horas a la semana.
- En caso de trabajo en el subsuelo, la jornada máxima será de 6 horas diarias y solo se extenderá poruna horas más por concepto de horas suplementarias, extraordinarias o de recuperación.
La jornada de trabajo puede ser una sola con un pequeño descanso para el almuerzo, o dividirse en dos períodos...