Rol Del Analista De Sistemas1

ANALISIS Y DISEÑO DE SISTEMAS

El Rol del Analista de
Sistemas
Sesión 2

Objetivos


Reconocer los diversos roles de un analista de sistemas



Conocer los pasos del ciclo de vida de desarrollo de
sistemas y saber cómo aplicarlos a un sistema real



Comprender la función de las herramientas CASE y cómo
ayudan a un analista de sistemas

Introducción
En la actualidad, información = recursoclave
 Para maximizar la utilidad de la información




Una empresa debe administrarla de manera eficiente, como
lo hace con los demás recursos
Actualmente hay una mayor cantidad de información por
manejar: Internet and WWW

Tipos de Sistemas


Los sistemas de información se desarrollan con diversos
propósitos, según la necesidad de la empresa:
Sistemas de apoyo a
ejecutivos - ESS
Sistemas deapoyo a la
toma de decisiones de
grupo - GDSS
Sistemas de trabajo
corporativo apoyado
por computadora CSCWS
Sistemas expertos
Sistemas de apoyo a la toma de decisiones
Sistemas de información gerencial
Sistemas de trabajo del conocimiento
Sistemas de automatización de la oficina

Sistemas de procesamiento de transacciones

Nivel estratégico de
la administración

Solución de problemas
estruc.específic.

Sistemas de alto nive
Nivel del conocimiento
Nivel operativo

Sistemas de Procesamiento de
Transacciones


Procesan grandes cantidades de datos
relacionados con transacciones rutinarias
de negocios:



Nóminas
Inventarios

Elimina el fastidio de excesivo trabajo
manual
 Estos sistemas deben funcionar sin
interrupción




Los administradores recurren a los datos
producidos por los TPScon el propósito de
obtener información actualizada sobre el
funcionamiento de sus empresas

Sistemas de Automatización de la Oficina
y Sistemas de Trabajo del Conocimiento


Clases de sistemas en el nivel del conocimiento:

Los sistemas de automatización de la oficina
• Apoyan a los trabajadores de datos



Por lo general no generan conocimientos nuevos
Analizan la información con elpropósito de transformar
los datos o manipularlos de alguna manera antes de
compartirlos

• Procesamiento de texto, hojas de cálculo, etc.


Los sistemas de trabajo del conocimiento
• Sirven de apoyo a los trabajadores profesionales, como
los científicos, ingenieros y médicos, en sus esfuerzos
de creación de nuevo conocimiento y dan a éstos la
posibilidad de compartirlo

Sistemas de InformaciónGerencial
Estos no reemplazan a los sistemas de
procesamiento de transacciones , más bien,
incluyen el procesamiento de transacciones
 Propósito es contribuir a la correcta
interacción entre los usuarios y las
computadoras
 Para acceder a la información, los usuarios
de un sistema de información gerencial
comparten una base de datos común.


Sistema de Apoyo a la Toma de
Decisiones (DSS)


Al igualque los sistemas de
información gerencial, ambos
dependen de una base de datos
para abastecerse de datos.



Difieren en que el DSS pone énfasis
en el apoyo a la toma de
decisiones en todas sus fases,
aunque la decisión definitiva es
responsabilidad exclusiva del
encargado de tomarla.



Se enfocan en la inteligencia de
negocios

Sistemas Expertos e Inteligencia
Artificial






La motivaciónprincipal de la IA
ha sido desarrolla máquinas
que tengan un comportamiento
inteligente
Un sistema experto captura y
utiliza el conocimiento de un
experto para solucionar un
problema específico en una
organización
A diferencia de un DSS (sistema de apoyo
a la toma de decisiones), que cede al
responsable la toma de la decisión
definitiva, un sistema experto selecciona
la mejor solución para unproblema o
una clase específica de problemas

Sistemas de Apoyo a la Toma de Decisiones en
Grupo y Sistemas de Trabajo Colaborativo
Apoyados por Computadora






Útiles cuando grupos requieren trabajar en conjunto
para tomar decisiones semiestructuradas o no
estructuradas
Este tipo de sistemas se utilizan en salones
especiales, faculta a los miembros del grupo a
interactuar con apoyo...