rol del empleador

Rol ético del empleador en la relación laboral

El empleador que es el proveedor de un puesto de trabajo para el trabajador debe de poseer un estricto carácter relacionado con la ética, ya que sieste no cumpliese a cabalidad con sus obligaciones, la organización iría en decadencia hasta llegar a la ruina.
Es por ello que el empleador tiene un muy importante rol dentro de la relación laboral,que obviamente es concerniente a la ética, ya que este debe aprender a diferenciar factores que no se pueden mezclar con sus obligaciones que este posee dentro de la empresa, ya que muchas veces porfactores como los amicales, es que, el ámbito disciplinario comienza a verse afectado dando el simple ejemplo que por ser amigo de uno de sus trabajadores, este le cancele la amonestación o le reduzcala sanción que debería de tener un trabajador por haber cometido una falta dentro de la empresa.
Abordando el ámbito disciplinario que posee una organización, el cual es regulado por todas lasnormas y reglamentos que posee cada organización, y entendiendo a la disciplina como la condición que obliga a las personas a comportarse de un modo aceptable, según las reglas y procedimientos de laorganización, o dicho de otro modo, el conjunto de acciones tendientes a lograr el acercamiento a las políticas, normas o reglamentos de una empresa.
Y siendo este, un ámbito muy importante dentro de larelación laboral que existe entre trabajador y empleador, es que se debe de tener mucho cuidado al momento de regularlo, ya que este pone a todos los trabajadores en un mismo nivel con relación alrespeto y convivencia dentro de la empresa y si este ambiente se ve afectado por desigualdad, en consecuencia podría afectar la productividad de dicha empresa.
El empleador como jefe debe ser una personaimparcial e independiente, ya que no pueden versar en él, influencias como la preferencia por uno de sus trabajadores, esto no quiere decir que no pueda mantener relaciones amicales con estos, sino...