ROL DEL LIDER EN UNA ORGANIZACI N







ROL DEL LIDER EN UNA ORGANIZACIÓN.












Nombre: Christian Ramírez.
Asignatura: AdministraciónProfesor: Darío Troncoso.
Fecha: 18/05/2015

INTRODUCCION.

Antesque nada, para responder a esta pregunta creo que hay que establecer qué es lo que no es un líder porque me parece que muchos términos y conceptos se confunden. Incorrectamente se cree que un líderes una especie de administrador jefe, cuando en realidad es mucho más que eso.

Cualquiera puede administrar una organización si cuenta con los conocimientos técnicos del caso, sin embargo, no todospueden liderarla. Incluso en las organizaciones y sociedades prósperas, sus miembros perciben a tal o cual jefe como un líder o no, o como un buen gobernante o uno menos bueno.

Para la interrogante deidentificar y describir el rol de un líder dentro de una organización, me enfoqué en consultar a distintas personas, sobre la percepción que tenían de un líder y según ellos cual era su rol.ENTREVISTA A PERSONAS.


Alberto González (Técnico en refrigeración) “Para mi el rol de un líder, es el método que utiliza para guiar a las personas que cumplan con sus objetivos, objetivo queno se logra inspirando miedo en las personas, si no aconsejándolos”.



Carlos Jara (Costumer service) “El líder de una organización no significa que debe saberlo todo”



Pedro Vásquez (Conductor detransporte) “Un líder se preocupa por las personas, los valora e imparte confianza en ellos. Los escucha y los guías para que juntos armen el rompecabezas que puede ser en ocasiones un trabajo”.Ricardo Muñoz, jefe de sección en mueblería (líder Concepción) “El líder es el que moldea y le da estructura a cada grupo. Con su conducción el líder puede o no formar grupos de personas que funciones...