ROL DEL LIDER

Rol del líder
Recuerda alguna
situación particular problemática que se resolvió con la participación de un
líder
¿Cuál fue la situación?

Una empresa venia tropezando con problemas en ventas,las mismas que de un tiempo se han visto con niveles de ventas muy bajos en todas sus líneas de productos, estos problemas se pueden atribuir a distintos aspectos del que hacer económico por el queatraviesa el país, la fuerte crisis económica que atraviesa,
afecta los niveles de venta de la empresa.
¿Quién asumió el liderazgo?
Un personal nuevo contratado a quien se le atribuyo el cargo degerente en ventas.
¿Qué opina de la manera de ejercer el liderazgo?
Asumió el reto e hizo lo necesario para solventar la situación dirigiendo al grupo de la empresa, diseñando planes y lineamientosestratégicos para conseguir aumentar las ventas, tomando en cuenta la opiniones y sugerencias del personal, ejerció un liderazgo correcto ya que dirigió al equipo para logra los objetivos noimponiéndoseles si no mas bien guiándolos.
¿El grupo obtuvo algún logro fue negativo el resultado?
No, por el contrario fue positivo, ya que dirigió al equipo hasta lograr los objetivos y el grupo respondiósatisfactoriamente involucrándose en el proceso.
¿Explique en que consistió el desempeño que acciones realizo de que
forma se dirigió al grupo?
Diseño un plan de comercialización, para aumentar lasventas para que de esta manera no se incurriera a la improvisación, y se definieran con claridad los segmentos, analizando las conductas de los consumidores, de igual forma se enfoco en que el tratohacia los clientes fuera personalizado, amable y oportuno; es decir una atención de calidad, igual con los proveedores; y así obtener la
comercialización de mas productos. Se dirigió al grupomediante reuniones para
diseñar los planes conjuntamente con sus opiniones y posteriormente mediante
charlas, y talleres de capacitación para mostrar los lineamientos a seguir
logrando así el objetivo...