Rol Del Profecional En La Actuualidad
Páginas: 12 (2874 palabras)
Publicado: 8 de febrero de 2013
Rol del profesional
El rol del profesional en la actualidad, donde hay un tsunami de información, requiere aptitudes integrales, que no se limiten al conocimiento del área solamente. Una gerencia eficiente en bibliotecas y centros de información conlleva potenciar:
Habilidades técnicas: conocimientos, técnicas, métodos y equipos necesarios para llevar a caboespecíficas de acuerdo al perfil del profesional de la información.
Habilidades humanas: liderazgo, motivación, trato con personal a su cargo, trato con usuarios.
Habilidades conceptuales: formulación de ideas, creatividad para resolver problemas.
Bibliotecas y centros de información eficientesExisten diferentes modos de alcanzar la eficiencia en bibliotecas y centros de información, a continuación se le hace referencia a lo que resulta prioritario para tal fin:
1. Normalizar procedimientos en las diferentes áreas administrativas de la biblioteca o centro de documentación (procesos técnicos, desarrollo de colecciones, atención al público) y las actividadesinherentes a las mismas (catalogación y clasificación, selección y compra, préstamos y diseminación selectiva de información.
2. Implementar sistemas integrados de gestión bibliotecaria o software para crear una biblioteca virtual, permitiendo permitan automatizar la mayor cantidad de tareas de la organización, con el fin de optimizar recursos y tiempos de respuesta.
3. Capacitarconstantemente al talento humano de la biblioteca o centro de información, con el fin de potenciar sus capacidades.
La Gerencia de cada una de estos Centros de información comprende una gama de conceptos. Entre ellos se encuentran: la toma de decisiones, los servicios ofrecidos en la biblioteca, la solución de problemas, la administración de recursos, elliderazgo y el control de operaciones. Dichos conceptos tienen sus raíces en la administración de empresas. En la actualidad, existe consenso, entre muchos autores, al señalar que el término gerencia se puede definir como un proceso que implica la coordinación de todos los recursos disponibles en una organización (humanos, físicos, tecnológicos, financieros), para que a través de losprocesos de: planificación, organización, dirección y control se logren objetivos previamente.
El Rol del Profesional en las Organizaciones¨ Hoy¨
El Profesional hoy en día no debe de conformarse con solamente adquirir un Titulo Universitario, porque a diferencia de los años 70′s ya no es suficiente con eso, el Profesional de hoy en día debe de ser una persona bastante competente,dispuesta al cambio, ya que hay varios factores que exigen que el Profesional cada día esté mejor formado para poder llegar al éxito.
Competitividad
Este es un factor que incide, ya que en el actualidad hay una gran cantidad de Profesionales, así como también de técnicos en diferentes áreas, que tienen una preparación tan acertada, que siun Profesional no tiene la debida preparación que se requiere, entonces no será capar de cumplir con las exigencias que tienen las organizaciones hoy en día, por lo cual dicho “Profesional” quedara relegado a un segundo o tercer plano.
La Globalización
Este podríamos decirque es el factor mas influyente en que el Profesional hoy en día se preocupe por estar cada vez mas preparado, por el hecho de que la Globalización ha llegado hasta nuestro país, ya ahora nuestras Organizaciones compiten con el mundo entero, lo que implica, que cada día hay que buscar la forma para aumentar, duplicar o hasta triplicar, la calidad de nuestro servicio o producto, ya que al estar...
El rol del profesional en la actualidad, donde hay un tsunami de información, requiere aptitudes integrales, que no se limiten al conocimiento del área solamente. Una gerencia eficiente en bibliotecas y centros de información conlleva potenciar:
Habilidades técnicas: conocimientos, técnicas, métodos y equipos necesarios para llevar a caboespecíficas de acuerdo al perfil del profesional de la información.
Habilidades humanas: liderazgo, motivación, trato con personal a su cargo, trato con usuarios.
Habilidades conceptuales: formulación de ideas, creatividad para resolver problemas.
Bibliotecas y centros de información eficientesExisten diferentes modos de alcanzar la eficiencia en bibliotecas y centros de información, a continuación se le hace referencia a lo que resulta prioritario para tal fin:
1. Normalizar procedimientos en las diferentes áreas administrativas de la biblioteca o centro de documentación (procesos técnicos, desarrollo de colecciones, atención al público) y las actividadesinherentes a las mismas (catalogación y clasificación, selección y compra, préstamos y diseminación selectiva de información.
2. Implementar sistemas integrados de gestión bibliotecaria o software para crear una biblioteca virtual, permitiendo permitan automatizar la mayor cantidad de tareas de la organización, con el fin de optimizar recursos y tiempos de respuesta.
3. Capacitarconstantemente al talento humano de la biblioteca o centro de información, con el fin de potenciar sus capacidades.
La Gerencia de cada una de estos Centros de información comprende una gama de conceptos. Entre ellos se encuentran: la toma de decisiones, los servicios ofrecidos en la biblioteca, la solución de problemas, la administración de recursos, elliderazgo y el control de operaciones. Dichos conceptos tienen sus raíces en la administración de empresas. En la actualidad, existe consenso, entre muchos autores, al señalar que el término gerencia se puede definir como un proceso que implica la coordinación de todos los recursos disponibles en una organización (humanos, físicos, tecnológicos, financieros), para que a través de losprocesos de: planificación, organización, dirección y control se logren objetivos previamente.
El Rol del Profesional en las Organizaciones¨ Hoy¨
El Profesional hoy en día no debe de conformarse con solamente adquirir un Titulo Universitario, porque a diferencia de los años 70′s ya no es suficiente con eso, el Profesional de hoy en día debe de ser una persona bastante competente,dispuesta al cambio, ya que hay varios factores que exigen que el Profesional cada día esté mejor formado para poder llegar al éxito.
Competitividad
Este es un factor que incide, ya que en el actualidad hay una gran cantidad de Profesionales, así como también de técnicos en diferentes áreas, que tienen una preparación tan acertada, que siun Profesional no tiene la debida preparación que se requiere, entonces no será capar de cumplir con las exigencias que tienen las organizaciones hoy en día, por lo cual dicho “Profesional” quedara relegado a un segundo o tercer plano.
La Globalización
Este podríamos decirque es el factor mas influyente en que el Profesional hoy en día se preocupe por estar cada vez mas preparado, por el hecho de que la Globalización ha llegado hasta nuestro país, ya ahora nuestras Organizaciones compiten con el mundo entero, lo que implica, que cada día hay que buscar la forma para aumentar, duplicar o hasta triplicar, la calidad de nuestro servicio o producto, ya que al estar...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.