Rol Del Profesional

El rol del profesional en la actualidad, donde hay un tsunami de información, requiere aptitudes integrales, que no se limiten al conocimiento del área solamente. Una gerencia eficiente enbibliotecas y centros de información conlleva potenciar:
• Habilidades técnicas: conocimientos, técnicas, métodos y equipos necesarios para llevar a cabo labores específicas de acuerdo al perfil delprofesional de la información.
• Habilidades humanas: liderazgo, motivación, trato con personal a su cargo, trato con usuarios.
• Habilidades conceptuales: formulación de ideas, creatividad para resolverproblemas.
Bibliotecas y centros de información eficientes
Existen diferentes modos de alcanzar la eficiencia en bibliotecas y centros de información, a continuación se le hace referencia a lo queresulta prioritario para tal fin:
1. Normalizar procedimientos en las diferentes áreas administrativas de la biblioteca o centro de documentación (procesos técnicos, desarrollo de colecciones, atención alpúblico) y las actividades inherentes a las mismas (catalogación y clasificación, selección y compra, préstamos y diseminación selectiva de información.
2. Implementar sistemas integrados de gestiónbibliotecaria o software para crear una biblioteca virtual, permitiendo permitan automatizar la mayor cantidad de tareas de la organización, con el fin de optimizar recursos y tiempos de respuesta.3. Capacitar constantemente al talento humano de la biblioteca o centro de información, con el fin de potenciar sus capacidades.
La Gerencia de cada una de estos Centros de información comprende unagama de conceptos. Entre ellos se encuentran: la toma de decisiones, los servicios ofrecidos en la biblioteca, la solución de problemas, la administración de recursos, el liderazgo y el control deoperaciones. Dichos conceptos tienen sus raíces en la administración de empresas. En la actualidad, existe consenso, entre muchos autores, al señalar que el término gerencia se puede definir como un...