Rol directivo
Páginas: 2 (311 palabras)
Publicado: 2 de marzo de 2011
Administración:
Es un campo de conocimiento que trata d entender por qué, cómo se construyen y evolucionan las organizaciones.
Administrar provine de “ministrare”, que significa servir, darconferir, de dicha palabra deriva “ministro”, el que representa a otro o actúa en su nombre con fines de llegar a cabo los fines, políticas y objetivos planteados.
"Administración" significa elproceso de determinar los fines y las políticas, de fijar los objetivos y la orientación de una organización o de una de las áreas que la conforman
El PROCESO ADMINISTRATIVO incluye necesariamente lasFUNCIONES de:
- diseñar e implementar los planes o programas,
- organizar el trabajo.
- distribuir y asignar los recursos.
- conducir al personal e influenciar sobre el mismo.
- coordinarel trabajo.
- controlar y evaluar los resultados.
- adoptar todas las decisiones.
- efectuar todas las comunicaciones que sea menester para asegurar cumplir con aquellos fines y aquellapolítica.
...“Planeación La planificación da a la organización sus objetivos y fija el mejor procedimiento para obtenerlos: Además, permiten:
1) Que la organización consiga y dedique losrecursos que se requieren para alcanzar sus objetivos;
2) que los miembros realicen las actividades acordes a los objetivos y procedimientos escogidos,
3) que el progreso en la obtención de losobjetivos sea vigilado y medido, para imponer medidas correctivas en caso de ser insatisfactorio.
El primer paso en la planeación es la selección de las metas de la organización. Después se fijanlos objetivos de las secciones. Una vez escogidos los objetivos se fijan los programas para alcanzarlos en una forma sistemática, su factibilidad y si serán aceptables a los directivos y empleados.Los planes hechos por la alta gerencia para la organización en general pueden abarcar períodos de hasta cinco o diez años. La planeación que llevan a cabo en los niveles inferiores, los...
Es un campo de conocimiento que trata d entender por qué, cómo se construyen y evolucionan las organizaciones.
Administrar provine de “ministrare”, que significa servir, darconferir, de dicha palabra deriva “ministro”, el que representa a otro o actúa en su nombre con fines de llegar a cabo los fines, políticas y objetivos planteados.
"Administración" significa elproceso de determinar los fines y las políticas, de fijar los objetivos y la orientación de una organización o de una de las áreas que la conforman
El PROCESO ADMINISTRATIVO incluye necesariamente lasFUNCIONES de:
- diseñar e implementar los planes o programas,
- organizar el trabajo.
- distribuir y asignar los recursos.
- conducir al personal e influenciar sobre el mismo.
- coordinarel trabajo.
- controlar y evaluar los resultados.
- adoptar todas las decisiones.
- efectuar todas las comunicaciones que sea menester para asegurar cumplir con aquellos fines y aquellapolítica.
...“Planeación La planificación da a la organización sus objetivos y fija el mejor procedimiento para obtenerlos: Además, permiten:
1) Que la organización consiga y dedique losrecursos que se requieren para alcanzar sus objetivos;
2) que los miembros realicen las actividades acordes a los objetivos y procedimientos escogidos,
3) que el progreso en la obtención de losobjetivos sea vigilado y medido, para imponer medidas correctivas en caso de ser insatisfactorio.
El primer paso en la planeación es la selección de las metas de la organización. Después se fijanlos objetivos de las secciones. Una vez escogidos los objetivos se fijan los programas para alcanzarlos en una forma sistemática, su factibilidad y si serán aceptables a los directivos y empleados.Los planes hechos por la alta gerencia para la organización en general pueden abarcar períodos de hasta cinco o diez años. La planeación que llevan a cabo en los niveles inferiores, los...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.